Jacob Hoffsten tror att övertidsblockaden kan göra det svårt att få ihop scheman på sjukhuset i sommar.
Konflikten mellan Vårdförbundet och SKR – där Vårdförbundet kräver bättre arbetsvillkor – har ännu inte nått en lösning. Sedan slutet av april pågår en övertidsblockad, som gör att personalen som är ansluten till facket inte går in och jobbar övertid.
Jacob Hoffsten är sjuksköterska och fackligt förtroendevald på njur- och dialysmottagningen.
– Det kommer inte ut så mycket från förhandlingarna, men det kom ett medlarbud förra veckan som inte antogs av facket. Min tolkning är att man fortfarande står långt ifrån varandra. Men jag hoppas att arbetsgivaren ger med sig. Det är inte bara Vårdförbundet som säger att det behövs bättre arbetsförhållanden i vården.
På sjukhuset i Västervik har arbetsgivaren hittat sätt att få in extrapersonal när det behövs trots blockaden. Jacob berättar att man bland annat använder sig av något som kallas "förskjuten arbetstid", och då ändrar personalens schema med kort varsel.
Sjukhuschefen Sibylle Loo säger att man i akuta fall beordrar in personal till något som kallas skyddsarbete. Det kan göras av till exempel medicinska skäl, men bara när det verkligen behövs.
– Efteråt förhandlar vi med Vårdförbundet. Arbetsgivaren berättar om situationen, vem som beordrades in och hur läget var, och så bedömer man om man är ense eller inte. Vi har inte varit ense vid alla tillfällen.
Sibylle Loo är sjukhuschef på Västerviks sjukhus. Hon säger att övertidsblockaden inte påverkar planeringen av sommaren.
Det är sommar och semestertider, hur påverkas sommarbemanningen av övertidsblockaden?
– Vi har inte ändrat vår planering. Vi måste lösa det här, annars drabbar det patienterna. Precis som förra året minskar vi antalet vårdplatser på ortopeden och kirurgen. Vi vet rätt väl hur många platser vi behöver.
Vad tänker du om Vårdförbundets krav?
– Det har jag ingen åsikt om, det är regionen som förhandlar.
Jacob Hoffsten är kritisk till att arbetsgivaren, som han uttrycker det, använder kryphål för att komma runt blockaden.
– Det är synd, det ökar inte förtroendet mellan arbetsgivaren och personalen. Det är viktigt att möjligheten till skyddsarbete används endast när det är helt befogat, det är ett ganska stort ingrepp i den personliga friheten.
Samtidigt tror han att sjukhuset står inför en tuff situation i sommar. Blockaden gör att problemen med bemanning ställs på sin spets.
– Normalt har man löst det med att folk går in och tar övertidspass, nu finns inte den möjligheten. Det kan bli svårt att få ihop schemana.