Personalläget ser olika ut från ställe till ställe, men beskedet är ändå positivt.
– Vi har någon som saknas vecka 29 på landsbygden, men annars är bemanningsfrågan så gott som löst, säger socialchefen Joakim Nyman.
– Det är dock känsligt. Det finns inga marginaler om något skulle hända.
Nyman berättar att det mellan enheterna finns olika behov av just marginal och att det säkerligen fortfarande finns arbetsplatser som vill anställa fler. Han hälsar därför att det bara är att höra av sig för den som är intresserad av att arbeta inom omsorgen i sommar.
När vi rapporterade om omsorgens sommarbemanning senast skrev vi att kommunen ville rekrytera pensionärer för att lösa problemet. De sökte äldre som kunde tänka sig att jobba när den ordinarie personalen ska ha semester.
Förhoppningen med att anställa äldre var att de kan bidra med erfarenhet och mognad, att pensionärerna och de yngre anställda skulle kunna lära mycket av varandra, berättade Anna Mild Ackrell, områdeschef inom omsorgerna för personer med funktionsvariationer då.
Hittade ni några arbetsvilliga pensionärer?
– Det var inte jättemånga som hörde av sig, men några stycken. Tillräckligt många för att de tillsammans kunde utgöra den sista pusselbiten. Den gjorde att vi till slut fick ihop det, säger Nyman.
De ställde inga krav på varken erfarenhet eller utbildning, utan sökte de som är intresserade av människor och beredda att ge den omvårdnad och service som jobbet innebär.