Spelarna missnöjda med VIK

VIK ska i dagarna se över truppen. Ambitionen är att behålla laget så intakt som möjligt.Men efter en rundringning som VT har gjort bland spelarna, så framkom det ett visst missnöje med klubben.- De måste fixa till det bättre och ha större koll på värvningarna. Det här håller helt enkelt inte om laget vill nå Allettan, säger Joacim om kaoset som varit under säsongen.- En målsättning om att nå Allettan, finns inte i klubben. Det handlar om att etablera oss som ett stabilt division I-lag, som eventuellt kan nosa på en Allettanplats, säger klubbens ordförande Mikael Wettermark (bilden).Joacim är kritisk till hur klubben plötsligt försämrade de ekonomiska ersättningarna till spelarna.- Vi har höga publiksiffror om man jämför med andra klubbar i samma situation. Ändå fick vi sänkta löneersättningar med 30 procent.Trots missnöjet med klubben kan den pålitliga poängplockaren tänka sig en fortsättning med klubben.- Absolut. Jag trivs jättebra i laget.Mikael Wettermark är klar över den prekära situationen som spelarna har haft.- Jag hade säkert själv känt ett missnöje om jag varit spelare.Anledningen till problemen som varit under säsongen menar Wettermark beror på resultaten.- När vi inte vinner, så kommer inte publiken. Det var missen, menar Wettermark.En anledning till de skrala resultaten är de mindre lyckade nyförvärven.- Vi kanske ska bilda oss en egen uppfattning själva och inte lita blint på agenter, säger Wettermark.Och för att inte samma karusell med chocksänkta spelarersättningar ska ske igen talar Wettermark om att pressa ned kostnaderna från början.- Klubben har haft för höga kostnader. Det handlar inte bara om att publiksiffrorna varit lägre än beräknat. Vi ska gå in med en lägre kostnadsmassa och inte ha så stor tilltro till så höga publiksiffror som vi hade i fjol, avslutar han.

Spelarna missnöjda med VIK

Chocksänkta löner och nyförvärv som inte höll. Forwarden Joacim Hedblad kräver skärpning av Västerviks IK. - Jag vill spela för en klubb som satsar som jag, säger Joacim Hedblad.