Vi träffar representanter för såväl Montico som Pentronic på det sistnämnda företagets huvudkontor i Verkebäck.
Med vid bordet är också Anja Pettersson, 20 år, från Överum, och Sebastian Johansson, 26, från Västervik. De började jobba på Pentronic för mindre än en månad sedan.
Ingen av dem var egentligen inne på ett jobb inom industrin tidigare. I alla fall inte när de sökte in till gymnasiet.
– Jag gick samhäll, eftersom jag inte visste vad jag ville bli, säger Sebastian.
– Jag läste djursjukvård och natur, säger Anja.
Fast Anja märkte redan under gymnasietiden att det inte riktigt var hennes grej. Hennes pappa, som haft eget företag, inspirerade henne att söka sig till industrin.
– Hela min familj jobbar inom industrin, säger hon.
Anjas bild av industrijobb var att man gör samma sak hela dagarna, men så har det inte varit för henne.
– Det är omväxlande och kul och jag tycker om det.
Hon ser det också som en stor fördel att det är "en stabil heltidstjänst", som hon säger. Fast just det sistnämnda tror hon inte är något som ungdomar funderar över, när de söker till gymnasiet.
– När man är 15–16 år tänker man inte att "här finns det jobb".
Hon tror att ungdomarna skulle bli mer intresserade av industrin om man förde in sådana saker som programmering och att få testa att jobba i cad-program i den vanliga undervisningen på högstadiet.
Anja och Sebastian var inskrivna på arbetsförmedlingen och hade redan påbörjat en industriteknisk basutbildning hos Montico när Pentronic hörde av sig och sökte personal.
De valde att inrikta sig mot cnc. Den delen av utbildningen skedde då i samarbete med Pentronic, med praktik där och senare sommarjobb.
Oscar Riis är HR-ansvarig på Pentronic.
– Vi har haft ganska bra tillväxt och behöver hitta fler medarbetare, och då behöver vi använda alla kanaler vi kan, säger han.
Att de blivande anställda redan hade kommit en bit på väg i sin utbildning, var förstås ingen nackdel.
– Det är lättare att ta till sig information om man först har gått en grundutbildning.
Pentronic har i dag 110 anställda, varav 65 i Verkebäck och 43 i Västervik. Dessutom finns två personer i Karlstad. De jobbar med försäljning och labb.
Men företaget, som har produktion både i Verkebäck och Västervik, behöver växa ännu mer.
– Vi söker två cnc-operatörer till Västervik, säger Oscar.
Han räknar med att de behöver anställa ännu fler, inom alla områden, framöver: sälj, utveckling och produktion.
– Vi har haft jättemycket att göra under våren och ser en fortsatt stark tillväxt.