Totalt är det 15 mål som ställts upp av kommunfullmäktige och barn- och utbildningsnämndens politiker. Målen handlar om allt från undervisningens kvalitet till att skola och förskola ska arbeta med digitalisering och hållbar omställning.
Förvaltningen själv bedömer att man lyckats på 13 av punkterna. De två återstående punkterna rör båda arbetsmiljön:
* Resultatet från enkäten "Hållbart medarbetarengagemang" ska ligga över riksgenomsnittet. Enkäten görs av organisationen Sveriges Kommuner och Regioner, och gör det möjligt för kommuner att jämföra sig med varandra.
* Sjukfrånvaron ska minska med föregående år, och vara minst 0,5 procent lägre än riksgenomsnittet.
I båda fallen finns inga uppgifter om riksgenomsnitt än. Det kan visa sig att Västervik klarat målen.
– Det vore fantastiskt om det blir full pott, säger nämndens ordförande Marcus Fridlund (S).
Moderaten Elin Landerdahl gläds särskilt åt att sjukfrånvaron gått ner jämfört med förra året.
– Även om vi inte vet något om riksgenomsnittet så är det positivt. Låg sjukfrånvaro gör oss till en mer attraktiv arbetsgivare.
Bland de mål som uppfyllts finns att andelen som går ur årskurs 9 med godkända slutbetyg i alla ämnen har ökat. De genomsnittliga meritvärdena i årskurs 9 har också ökat. Man har även genomfört ett antal utredningsuppdrag åt kommunfullmäktige: Dit hörde den omtalade utredningen av en ny organisation för stöd till elever med särskilda behov.