Per Allerth är vd på Västervik Miljö och Energi AB. 2014 tjänade han 75 000 kronor i månaden. Året därpå höjdes lönen rejält och påslaget landade på hela sju procent. Sedan 2014 har siffran ökat med totalt 15 500 kronor och han kan i dag kvittera ut 90 500 kronor i månaden.
Lönesättningen är en fråga mellan bolagets styrelse och moderbolaget Västervik Förvaltnings AB.
– Moderbolagets presidium, alltså Västerviks Förvaltnings AB, är med sedan ett antal år. Så det sker i parallellitet med dem, förklarar Bo Jonsson (C), styrelseordförande i Västervik Miljö och Energi.
I genomsnitt har hans lön höjts med 4,1 procent per år.
Hur har ni resonerat när det kommer till Pers lön?
– Det är ju så att man tittar på många olika faktorer. En faktor som är vanlig när det gäller vd-löner i kommunala bolag är att man tittar på hur set ser ut i riket. Dels bolagets storlek och dels vilken bransch det är. Då finns det statistik som man kan snegla på.
– Sedan tittar man på självklart på hur vd:n fungerar i bolaget, det är ju fruktansvärt viktigt att det är rätt. Det är kanske lättare med en vd som Per som varit i många år och att jag varit ordförande i femton år. Vi känner ju varandras funktionalitet bra, det är kanske svårare med en nyanställd vd. Men man ser ju på helheten, och då har vi ju sagt att man ska ha en skälig lön för sin arbetsinsats.
Västervik Resorts Gunnar Bohman är den vd som rent procentuellt haft den högsta löneökningen senaste åren. 2014 var hans siffra 63 000 kronor i månaden, men sedan dess har lönen ökat i rask takt. Mellan 2014 och 2019 hade han en procentökning på 5,56 (2015), 5,26 (2016), 5,71 (2016), 5,20 (2018) och 2,3 (2019)– vilket betyder att månadslönen under 2019 landade på 79 640 kronor.
En genomsnittlig ökning på 5,3 procent per år.
– När det kommer till lönesättningen har jag valt att införa diskussioner där hela styrelsen är involverad. Som utgångspunkt finns kriterier som kommunen har för alla chefstjänster. Så det har vi använt oss av och resonerat kring i styrelsen, och kommit fram till ett förslag som vi lämnat i från oss, säger Pontus Larsson (S), som varit styrelseordförande för Västervik Resort AB sedan 2018.
Är lönen rimlig?
– Det är inte så väldigt enkelt att svara på den frågan egentligen, alla människor har ju rätt till en löneutveckling. Sedan ska ju lönen jämföras med vad som händer på den privata marknaden. Gunnar är den som är lägst betald av våra vd:ar, och också den som fått det lägsta påslaget den här gången. Och det beror inte på att han gjort ett dåligt jobb, men vi i styrelsen hade uppfattningen att det räcker med det påslaget eftersom grundlönen är relativt hög, svarar Pontus Larsson och tillägger:
– Visst är lönen hög men Gunnar har under nästan 40 år mycket starkt bidragit till en exempellös positiv utveckling av Lysingsbadet/Västervik Resort.
Sven-Åke Lindberg, vd på Västerviks Bostads AB och TjustFastigheter AB, är den som tjänar bäst bland de kommunala vd:arna – 100 000 kronor i månaden. 2014 var siffran 80 500 kronor. Men precis som Allerth fick han ett rejält påslag under 2015 och gick då från 80 500 till 88 000 kronor. Sedan 2014 har hans lön alltså höjts med 19 500 kronor.
Ett genomsnittlig ökning på 3,7 procent per år.
– Nu ska man ju beakta att han trots allt är vd i två bolag, så på så sätt kan man ju försvara hans lön. Nu har jag bara varit med och satt lön senaste gången. Så jag kan väl inte direkt ha några direkta åsikter om höjningen han haft senaste åren, utan bara utgå från vad jag själv varit med och satt för lön, säger Ruth Piatek Wallin (S), styrelseordförande för Västerviks Bostads AB.
Tidningen Hem och hyra har kartlagt lönerna bland vd:arna i landets kommunala bostadsbolag. När de jämförde siffrorna över två år (2017-2019) hamnade den genomsnittliga löneökningen på 4,5 procent, vilket är mer än svenska lönetagare generellt, som fått 2,7 procent, enligt SCB. Men Sven-Åke Lindbergs löneökning har under samma period landat på 6,61 procent.
2015 höjdes lönen med hela nio procent och i dag har han högst lön av samtliga bostads-vd:ar i hela Kalmar län. Den genomsnittliga lönen nationellt bland dessa vd:ar ligger på 83 000 kronor i månaden – alltså 17 000 kronor mindre än Sven Åke Lindberg.
– Om man tittar vad andra vd:ar har i lön på andra ställen så kan jag nog tycka att den är rimlig med tanke på det jobb man lägger ner som vd i två bolag. Så jag måste nog säga att han har en rimlig lön, det måste jag, säger Ruth Piatek Wallin.