Det menar Inger Nordänger, VD för Elfa Sweden AB och platschef för fabriken i Västervik.
Hon ser det på sin egen dotter och hennes väninnor men tycker sig också ana att det är en övergripande trend.
Men att det ser ut som det gör just nu, det vill säga att knappt en av fem företagsledare är kvinnor, förvånar henne inte.
– Om man ska generalisera är det nog ofta så att kvinnor som läser en platsannons läser den ordagrant, ser vad som krävs, vilken kompetens de själva har och vilken kompetens de saknar. Män däremot låter sig inte avskräckas av sådant de inte kan. De tänker i stället att "det där kan jag lära mig".
– Jag tror också att det är vanligare att kvinnor startar eget för att få chans till inflytande, och möjlighet att göra sådant de vill, i stället för att så att säga "ta striden" i redan etablerade bolag.
För egen del har Inger aldrig upplevt det som motigt att ta sig fram inom industrin som kvinna.
Hon har arbetat som produktionschef och innan hon började på Elfa för fyra år sedan arbetade hon som VD för IKEA Industry.
– Som ung kunde jag ibland bli kallad "lilla gumman" av äldre män som jobbat sig upp. Men jag upplevde att det mer handlade om att jag var ung och ny och kom med nya idéer än att jag var kvinna, säger hon.
– En annan aspekt som jag tror har betydelse för att så få kvinnor sitter på ledande poster är att många kvinnor lägger stor vikt vid barn och familjeliv och väljer det framför att göra karriär.