Linden är en demensavdelning på Lindögården. Man beskriver sig som liten enhet med familjär stämning. Nu väntar förändringar som åtminstone delar av personalen ser som försämringar. Tillsammans med representanter från Socialisterna Välfärdspartiet och VÄV, som är ett lokalt nätverk som debatterar kommunens äldreomsorg mötte de medierna för att berätta om förändringarna.
* I dag används en trerumslägenhet som ett gemensamhetsutrymme. Lägenheten ska göras i ordning för att kunna hyras ut till boende. Istället ska ett tidigare personalrum bli nytt gemensamhetsutrymme. Utrymmet blir mindre och utan matlagningsmöjligheter.
– Det är brist på lägenheter som passar för par på särskilda boenden i centralorten. Trerumslägenheten passar ypperligt för det ändamålet, säger områdeschefen Annica Mässing som motivering till bytet av utrymmen.
Enligt personalen är det en fördel om man kan ordna enklare mat, eller fika, istället för att springa ner till köket på bottenplan. De pekar på att många boende inte trivs med att äta i en stor matsal. Socialchefen Jörgen Olsson håller med till viss del:
– Det är individer vi arbetar med. En del föredrar att äta på sina rum, andra kommer att äta i det gemensamma rummet på Linden. Mat kan tas från Lindögårdens kök.
* Nya scheman och gruppindelningar har införts. Det innebär enligt personalen en nerdragning nattetid. Från i dag två personer på avdelningen, till en person som kan förstärkas med "en löpare" som ingår i nattbemanningen på Lindögården. De befarar att tryggheten bland de boende kommer att bli lidande. Områdeschefen Annica Mässing svarar att de resurser som boendet ges går upp och ner beroende på vårdtyngden hos de boende. Det betyder att man ibland får göra förändringar i bemanningen.
Politikerna Jacob Hoffsten och Anders Loman från Socialisterna Välfärdspartiet säger att de tycker att kritiken är ett tecken på att ledningen inte lyssnar tillräckligt på de anställda.
Fram tills i somras drevs Lindögården av en privat entreprenör. Efter en konkurs tog kommunen över i juli. Sedan dess har en rad förändringar skett. Personalen är kritiska till många av dem, och informationsgivningen både till personal och anhöriga.
Enligt Annica Messing så har kommunen gått igenom de arbetsuppgifter som finns på boendet, och fördelningen av arbetsuppgifter. Det innebär att man går över till en ny organisation där man grupperas i mindre arbetslag.