Enligt kommunens socialchef Joakim Nyman handlar det om skilda händelser, och de två personerna ska inte ha någon koppling till varandra. I övrigt är han förtegen om misstankarna mot personerna, som just nu alltså är avstängda och under utredning av kommunens HR-avdelning tillsammans med ansvariga chefer.
– Om vi får misstankar om att medarbetare har misskött sina jobb så behöver vi utreda det. Då ska personerna som utreds inte vara på jobbet, säger Nyman och fortsätter:
– Det här är vår vanliga hantering.
Vad händer om det visar sig att misstankarna inte stämmer?
– Då får man gå tillbaka i tjänst, svarar Nyman.