Det hela handlar om en utbildning i värdeflödesanalys från Högskolan Väst.
– Vi hade några från företaget som gick kursen i höstas och när jag förstod hur bra det var kände jag att jag skulle vilja skicka all min personal hit, så att alla får chansen att gå den här utbildningen, säger Johan Sjöblom, vd för CNC Plåt.
I vanliga fall finns inte tiden till att skicka några stora delar av personalstyrkan på kurs, men när det blev klart att företaget måste korttidspermittera anställda bestämde de sig för att ta vara på det som en möjlighet.
Tiden från idé till genomförande var kort. Efter möte med campus tog det bara några timmar innan de fick klartecken.
– Allt är förankrat med facket, kommunen och campus. Alla skulle ta sina beslut på om de trodde det skulle gå att genomföra och vi är förstås oerhört tacksamma för att det gick så snabbt, säger Johan Sjöblom.
Halva styrkan av de drygt 50 anställda får gå utbildningen på måndagar, när resten arbetar och på torsdagar, när den första styrkan jobbar är det dags för det andra gänget att få ta del av utbildningen.
Kursen handlar om att tillsammans effektivisera verksamheten, hitta slöseri i alla former.
– Vi ska jobba klokare och ha roligare på jobbet, säger Johan Sjöblom.
Att sätta samman en utbildning så här i coronatider är en utmaning i sig. Eftersom det ska hållas säkerhetsavstånd mellan deltagarna har de fått sprida ut sig i två klassrum.