För snart sex veckor sedan startade den första "färdiga" kursen inom projektet "Rätt kompetens" på Campus Västervik och Campus Vimmerby. Innan har man tagit fram den slutgiltiga formen genom ett par pilotkurser.
Under fredagen var det kursavslutning för de studenter som gått kursen värdeflödesanalys.
"Rätt kompetens" är korta kurser specialframtagna för företag. Tomas Beno är professor i industriell produktion. Han berättar att man för ett år sedan började med en grundlig inventering.
– Vad är det som företagarna efterfrågar? Vi besökte ett 40-tal företag för att få reda på det. Efter det har vi i samråd med företag tagit fram kurser med bredd, som till stor del går att applicera på både tjänsteföretag och mer administrativa företag, säger han.
Upplägget är konkret, likaså målet för utbildningen. Under fyra heldagsträffar utspridda över sex veckor träffas studenterna. Mellan tillfällena är det hemstudier på det egna företaget som gäller.
– Varje gång har vi ett nytt moment som det ska vara klara med. På det sättet kommer alla vidare. Man får också i uppgift att applicera det vi lär oss på företaget man arbetar på. På så sätt blir det direktverkande, säger Beno.
Rebecca Adolfsson är projektledare på det av Europeiska socialfonden bekostade projektet. Hon säger att många företagare är nyfikna, men att det kan vara en kostnadsfråga.
– Det kan vara en stor uppoffring för dem att avsätta tid för sin personal. Därför måste vi paketera utbildningen på ett sätt som gör att det lönar sig.
I klassrummet på Campus Västervik är det slutrapportering framför klassen som gäller. Deltagarna från Vimmerby är med på länk, under eftermiddagen ska de genomgå samma procedur.
Johan Sjöblom från CNC Plåt i Västervik har skickat hit flera anställda, fler kommer det att bli. Han är entusiastisk.
– Det här är en helt fantastisk initiativ! Det är en otrolig tillgång för vårt och andras företag. Det är enormt värdefullt, säger han.
Erik Hedberg jobbar som produktchef på Ankarsrum Kitchen.
– Det handlar inte bara om den direkta kunskapen för mig. Vi utbyter erfarenheter. Man märker att vi har liknande utmaningar som vi löst på olika sätt.
Dan Augustini är anställd på Inzile. De bygger just nu upp verksamhet i Västervik vilket gör att kursen han just avslutat kommer väl till pass.
– Men kursen är bra oavsett om det handlar om att bocka plåt eller sälja glass, säger han.