Lönerna är viktiga om Västerviks kommun ska vara med och slåss om den kvalificerade arbetskraften.
Så långt är den rödgröna majoriteten och Westerwikspartiet enigt.
Mär majoriteten lade sin budget i förra veckan aviserade man tio miljoner kronor extra utöver vad som krävs efter avtalsrörelsen för att göra lönesatsningar.
– Först tänkte man "oj", säger Hans Ellervik, men fortsätter: Vad är tio miljoner kronor utslaget på 3 000 kommunanställda? Det blir inte mycket.
Westerwikspartiet har spanat in det som majoriteten kallar för förbättringsuppdrag: Förvaltningarna ålagda att sänka sina kostnader med en procent för att frigöra pengar till framtidssatsningar.
– Använd de pengarna till höjda löner, nyanställningar inom vissa grupper och mindre gruppstorlekar i skolan, säger Hans Ellervik.
I juni ska budgeten 2018, och en planering 2019 och 2020 tas i kommunfullmäktige. För första gången på länge förespråkar inte Westerwikspartiet någon skattehöjning för nästa år. Däremot är partiet mer osäkert för åren därefter.
– Man ser i majoritetens budget att kommunens överskott kommer att sjunka under åren som kommer. Man undrar vad majoriteten har för plan för att möta den utvecklingen, säger Jonas Jalkteg.
Vidare driver partiet några av sina hjärtfrågor: kultur och fritid. Två områden som de tycker har hamnat i bakvattnet sedan kultur- och fritidsnämnden lade ner. Här pekar partiet på två områden. Man efterlyser en sammanhållen plan för idrottsanläggningarna på Bökensvedsområdet, och man vill att ska hända något med planerna på ett kulturkvarter vid Spötorget.
– Vi har utrett och utrett, men det händer inget, säger Hans Ellervik.