?Vi räknar med att fortsätta växa?

Från fyra till 14 anställda sedan början av 90-talet. Första mars kommer en nyanställd och inom en snar framtid hoppas man kunna anställa ytterligare ett par personer.
Det handlar om företaget Gigant Miljöteknik i Västervik. Ett av Västerviks många små industriföretag med en god utveckling. Här tillverkas arbetsmiljöutrustning för industrin. Till exempel bullerdämpande draperier och väggelement och dragskåp för luftutsugning.
Det är inte bara produkter som säljs utan också lösningar på kundernas arbetsmiljöproblem, och service efter leveransen. En kundorder innebär ofta både utredning, planering, tillverkning och montage innan leveransen sker.

I år räknar man med en expansion på mellan fem och 15 procent.
? Vi har nästan inga lokala kunder så vi berörs inte direkt av de nedläggningar som sker här. Hur vi utvecklas beror på konjunkturen. Den är ju på uppåtgående även om vi i Västervik har problem, säger företagets vd Bernt-Eric Grönlund.
Kunderna finns i stället i övriga Sverige, bland annat i Linköpingsområdet. Men också ute i världen, i Nordamerika och Asien.
Att finnas i Västervik ser man inte som någon nackdel utom att transportmöjligheterna är sämre än i en storstad. Eftersom den största kunden Saab finns i Linköping, och även andra kunder, är två av de anställda stationerade där. Dessutom finns ett säljkontor med en anställd i Karlskrona.

På Gigant Miljöteknik tillverkas och förädlas produkter. Man köper in material från underleverantörer, till exempel gummidukar och absorberande material som sedan sätts ihop till den egna produkten ljuddämpande draperier. Eller köper till exempel ett underrede som kan byggas på till ett höj- och sänkbart ventilerat slipbord.
I standardsortimentet ingår draperier av olika slag, i både transparent och täckande plast, och i gummiduk. Det är draperier som avskärmar arbetsplatser och som också dämpar buller. De får inte vara för tjocka för då går det inte att vecka och dra undan draperiet. Det vet Karin Brüggemann.
? Draperierna behöver vara smidiga och hanterbara. Stora draperier kan bli tunga att lyfta på här men då hjälps vi åt.
Hon kom hit för fem år sedan.
? Jag var nyfiken och visste inte vad man tillverkade här. Jag är praktiskt lagd och gillar det här jobbet, det är självständigt och har förändrats mycket under de här fem åren, berättar hon.
? Vi vill ge mycket utrymme för den individuella utvecklingen, det vinner hela företaget på, menar Benny Grehn, säljare på Gigant Miljöteknik.

I en byggnad intill huvudbyggnaden på Kolonivägen sammanfogas väggelementen, en annan viktig del av produkterna. Ett väggelement är helt enkelt en bit vägg som tillsammans med flera element kan användas för att bygga in en bullrig arbetsplats. Hit kommer färdiglackerad plåt på rulle, perforerad eller hel, i lagom bredd för elementen. Sedan klipps de av i lagom längder beroende på hur hög väggen ska vara.
Perforeringen är till för att bullret ska gå in i det ljudabsorberande materialet inne i väggdelen. En vägg kan vara slät på ena sidan och ha en ljudspärr i mitten, eller vara perforerad på båda sidor om den ska avskärma två bullriga arbetsplatser från varandra. Genom att väggplåten är perforerad kan den också användas för upphängning av till exempel verktyg eller hyllor.
Företaget arbetar också med luftteknik, i högvakuumsystem och lågvakuumsystem, enligt två olika principer. Den ena kan också ta hand om till exempel slipdamm och andra luftpartiklar.

Av de 14 anställda arbetar något fler som säljare än i produktionen. För en tid sedan anställdes en trainee på marknadssidan som utbildas under sin anställning.
? Vi har som regel inte problem med att hitta den personal vi behöver, säger Benny Grehn. Vår produktion är ganska speciell så det mesta får man lära sig när man kommer hit. Samtidigt är det viktigt att det är rätt person, att personkemin stämmer, på ett så litet företag som vårt.
Många företag har sett en ny konsekvens av den senaste tidens arbetslöshet i kommunen, att det finns betydligt fler att välja på vid en anställning.
? Man borde ha sammanställt listor på dem som nu blivit arbetslösa från till exempel Electrolux och som söker jobb, med cv och vad de arbetat med och skickat ut till de lokala företagen. Det är ju lättare att anställa dem som redan bor här än att få folk att flytta hit. Detta kunde gjorts av arbetsförmedlingen eller kanske Västervik framåt.

Att arbeta för en vi-känsla hos personalen är en del av företagets strategi.
? Vi-känslan är mycket viktig och vi strävar hela tiden efter att förbättra den och få alla att känna att man är med i samma team.
? En viktig faktor på arbetet är arbetsmiljön. Den blir nog ännu viktigare när fyrtiotalisterna lämnar arbetsmarknaden och fler unga med krav på trivsel och bra arbetsmiljö ska in på företagen, tror Benny Grehn och Bernt-Eric Grönlund.
Därför räknar de med en fortsatt ökning av efterfrågan på de egna produkterna.

?Vi räknar med att fortsätta växa?

Företaget Gigant Miljöteknik tillverkar arbetsmiljöprodukter och expanderar stadigt.