Just nu är behovet av utbildad personal till industrin enormt stort. De flesta som har rätt kompetens, har redan jobb. Kvar står företagen med vakanta platser och få sökande.
Rekryteringsbolaget Montico har avtal med bland annat Arbetsförmedlingen i Västervik.
Under april kommer de försöka locka personal till industrin, specifikt de två företagen, genom så kallade rekryteringsutbildningar den 25 och 27 april.
– Vi måste hitta dolda kompetenser och locka de som ännu inte vet att de passar för industrin, säger Kristina Aronsson som är kundansvarig för rekryteringsutbildningarna på Montico.
Hon berättar att det går ut på att hitta intresserade personer och hårt matcha dem mot företagen.
– Sedan kan vi tillsamman sy ihop en passande utbildning och genomföra den så fort som möjligt. Genom att kombinera olika utbildningsmoduler och praktik kan vi få rätt kompetens på platsen, säger hon.
"Så fort som möjligt" innebär ungefär ett halvår, men det kan gå fortare, eller lite långsammare, beroende på den som genomför utbildningen.
För att söka måste man vara inskriven på arbetsförmedlingen.
– Rekryteringsutbildningen garanterar inte ett arbete men det kan innebära stora förutsättningar för att få ett jobb, antingen på det företaget där man har sin praktikplats eller mot andra företag som vi samarbetar med. Vi vill att man ska våga prova. Det finns nog många som inte förstår att de är perfekta för att arbeta inom industrin, men som aldrig provat.