"Vi har rätt till heltidsarbete"

Att jobba heltid är för många bara en dröm. Efter år med vikariat erbjuds en deltidstjänst och sedan blir man kvar där, fast man egentligen vill jobba heltid.
- Så har många av våra medlemmar det, säger Mona Örnfjäder, vice ordförande för Kommunal på Västerviks sjukhus.
- Bara i min pärm här har jag 63 ansökningar från deltidsanställda som vill jobba heltid.

Under onsdagen lades en utredning om ett lagförslag om heltidsarbete fram för regeringen. Utredningen föreslår att alla som är deltidsanställda ska ha rätt till heltid efter att ha jobbat på samma arbetsplats i tre år. Mona Örnfjäder välkomnar en sådan lag.
- Ur facklig synpunkt är det ett jättebra förslag. Det skulle innebära att vår deltidsmarkering skulle minska otroligt mycket eftersom en stor andel av våra medlemmar är ofrivilligt deltidsarbetslösa och det är inte troligt att arbetsgivarna kommer att åtgärda det här förrän det har blivit en lag, säger hon.
- Det skulle också innebära att de faktiskt kan försörja sig på sin lön, något som inte är möjligt på en 75 procentig lön med våra avtal. Det här är också en kvinnofråga eftersom de flesta som tvingas jobba deltid är kvinnor och vad är det för jämställdhet? Vi har rätt till heltidsarbete!

Att kunna försörja sig på sin lön är naturligtvis oerhört viktigt och Annika Enarsson, som är undersköterska på sjukhuset vet hur det är att inte ha en lön som räcker till.
- Som ensamstående hade jag inte klarat mig på lönen jag får. Som tur är har jag en man som hjälper till annars hade det inte fungerat, säger hon.
Annika har arbetat på Västerviks sjukhus sedan 1987, men det var först 2000 som hon fick en fast tjänst. Den var då på 50 procent och det höjdes sedan till 75 procent, men fick hon chansen skulle hon gärna gå upp till en heltidstjänst.

- Jag tycker att alla som vill borde få möjlighet att arbeta heltid. I och med att jag vet att det behövs och att vårdtyngden här bara ökar så tycker jag det vore bra med fler heltidstjänster.
Att det skulle finnas en lag om heltidsarbete tycker hon borde vara självklart.
- Det är ett jättebra förslag, säger hon.

Kommunal är ett av de fackförbund som har arbetat hårdast med en lag om heltidsarbete och har varit med att driva den här frågan. Andra fackförbund som har stor andel deltidsarbetare är Handelsanställdas förbund och Hotell- och restaurangfacket. De vill alla ha en lag om stärkt rätt till heltidsarbete men säger i ett gemensamt pressmeddelade att "förslaget är ett slag i luften."
Detta för att det finns så många undantag i förslaget att de inte tror att en lag skulle förändra någonting för medlemmarna i förbunden.

Dessutom hörs röster från företagarhåll som förutspår en större arbetslöshet eftersom det blir färre jobb att fördela om de deltider som finns ska bli heltider. Det finns också oro för att företagen ska tveka att anställa någon på deltid, som kanske senare kräver att få heltidsanställning.
- Det är klart att risken finns att tjänster skulle försvinna, men förhoppningen är ju att landstingspolitikerna i så fall skulle tillskapa medel så att de som vill kan jobba heltid, säger Mona Örnfjäder.
- I så fall skulle arbetsbelastningen minska och därmed förmodligen även sjukskrivningarna, tror hon.

"Vi har rätt till heltidsarbete"

En ny lag om heltidsarbete skulle kunna innebära att många ofrivilligt deltidsarbetslösa kan kräva att få arbeta heltid. En sådan lag skulle vara välkommen enligt Kommunal, men förslaget som lagts fram har också många kryphål och undantag.