"Vi blev bluffade på semesterersättningen"
Amanda Nilsson och Matilda Persson är två 17-åriga tjejer som jobbat som telesäljare åt XLNT Marketing i Västervik.Efter att ha slutat krävde de semesterersättning men nekades.- De försöker bluffa oss och alla andra som jobbar där, säger Amanda och Matilda.
Utebliven semesterersättning? Matilda Persson och Amanda Persson, bägge 17 år, har jobbat som telesäljare och slutat. Nu nekas de semesterersättning.Foto: Anders Liljegren
Foto:
- Företaget hävdar att vi redan har fått betalt för semesterersättningen. De påstår att den är inbakad i lönen men det är inget vi känner till, säger tjejerna.
De har valt att gå ut i VT berätta om hur de behandlats.
- Inte så mycket för pengarnas skull, även om det skulle bli ett bra tillskott till studiebidraget, utan för att andra ska få reda på vad som gäller.
De berättar att det var en slump att de fick se uppgifter på en hemsida om semesterersättning och började nysta vidare.
- Vi har kunnigt folk omkring oss. XLNT Marketing försöker bluffa oss. Först när vi ringde till dem skulle vi få ersättning men sedan ändrade de sig.
- Därefter blev vi hotade med att vi skulle få betala 30 000 kronor i skadestånd för att vi började hos ett annat företag i samma bransch. Men de var fel ute. De kan inte hindra oss från att ta ett jobb.
- När det gäller semesterersättningen så finns det inget noterat om detta på våra lönebesked. Bara antalet timmar och provisionen. Vi har inte fått någon ersättning och inte de andra heller som jobbar kvällstid, säger Amanda och Matilda.
För Amanda handlar det om 2 000 kronor och Matilda vill ha cirka 5 000 kronor.
Numera jobbar de i ett annat företag i samma bransch. De får timlön, provision och semesterersättningen specificerad på varje lönebesked
- Alla som arbetat 60 timmar är berättigade till semesterersättning. Den ska beräknas på all intjänad lön, i det här fallet timlön och provision och betalas ut i samband med semesterperioden. Att semesterlön är inbakad i lönen förekommer men det kräver ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, säger Ing-Marie Andersson på Flerfack.
- Något sådant avtal har vi inte sett, säger Amanda Nilsson och Matilda Persson.
Så jobbar vi med nyheter