"Vi är inte bortprioriterade"

Av 21 anställda finns bara två kvinnor, Mee Särneroth och en till. Hon skulle gärna anställa fler kvinnor, om det fanns några. - Vi försöker på alla sätt och vis men det är inte så många tjejer som går elkraftsutbildningar. Jag var en av få som gick ut på min skola. Att kraftbranschen nu satsar på att få unga tjejer att intressera sig för kraft och energi tycker hon därför är bra. - Det är en branschfråga och inte en arbetsgivarfråga, vi är inte bortprioriterade, men vi väljer inte den typen av utbildning. Det är bra att man från branschen satsar mycket på att få högstadie- och gymnasieelever att titta på det här området, intresset måste väckas. Tjejerna kan göra ett lika bra jobb. Hur tycker du att det är att jobba på en mansdominerad arbetsplats?- Västerviks kraft är visserligen mansdominerat men Teknisk service där vi sitter är ganska jämnt. Det är bra om det är blandat för att få upp en dynamik, men jag upplever inte att det är något problem här.

"Vi är inte bortprioriterade"

Att det jobbar få kvinnor i de tekniska bolagen är en branschfråga och inget arbetsgivaren valt. - Tjejer väljer inte den här branschen, säger Mee Särneroth, nätchef på Västerviks kraft & elnät.