Hjälp med måleri är något som efterfrågas mycket av Veteranpoolens kunder i kommunen.
Niclas Rehnqvist är en av de ansvariga för Veteranpoolen i Västervik. Han säger att 2022 hittills varit ett rekordår när det gäller trycket på pensionerad arbetskraft i kommunen.
– Jag tror det är pandemieffekten, att folk bestämt sig för att bygga på sina hus. Och det gör de oavsett konjunkturen, säger Rehnqvist.
Det är många tjänster som efterfrågas av privatpersoner. Niclas Rehnqvist berättar att man har mycket att göra med snickeri, måleri, trädgårdsskötsel och flyttstädning. Men man har även företagskunder, som har behov av bemanning. Det tror Rehnqvist beror på den flexibilitet som råder med uppsägningar när man tar in personal med hjälp av ett annat företag, istället för att anställa personal själv.
– Den stora utmaningen nu är att hitta fler arbetsvilliga veteraner.
Hur många pensionärer kommer ni behöva rekrytera i kommunen för att möta behovet från era kunder?
– Vi skulle nog behöva mellan 30 och 40 personer, svarar Rehnqvist.
Varför vill pensionärer jobba? Bottar det i att man är rastlös, eller är det att man behöver extrapengar?
– Det är nog på grund av både rastlöshet och ekonomiska skäl. Eller så ingår man i ett par, där den ena jobbar och den andra är pensionär. Då vill man inte bara gå hemma. Men det är en jättestor utmaning att rekrytera fler. Det kommer en ny generation pensionärer nu som har det gott ställt, som kanske saknar den ekonomiska motivationen.