Hanna Bertén jobbar med hyresadministration och systemadministration, Carin Torngren är platschef och Christer Axelsson är fastighetsredovisningsekonom.
Den drygt hundra år gamla byggnaden är ståtlig från utsidan, och även inne i huset är många detaljer från den gamla saluhallen bevarade. De snedställda bjälkarna längs hela mitten av kontorskorridoren påminner om hur hög takhöjden en gång var. Nu har huset i stället flera våningar, och en av dem disponeras av redovisningsbyrån PrimeQ.
Inför inflyttningen 2019 gjordes en grundlig renovering, och lokalen har fått en lika modern som ombonad atmosfär. På de 600 kvadratmetrarna med ljusa kontorsrum, konferenslokaler och sällskapsytor ryms 29 anställda.
Det är dubbelt så många som senaste gången vi gjorde ett nedslag på arbetsplatsen, några månader efter att kontoret öppnade.
– Vi kan bli upp till tio personer till i de här lokalerna, men sedan blir det nog för trångt, säger Carin Torngren, en av två platschefer som var med och startade kontoret i Västervik.
PrimeQ fanns tidigare bara i Stockholm, men tack vare att Carin Torngren och chefskollegan Marina Molin fanns i Västervik och ville satsa valde bolaget att starta en filial just här. Numera har PrimeQ förvärvat bolag även i Motala och Norrköping, men Carin betonar att Västervik är en ort som ledningen satsar på.
– Vi kommer vara med i många roliga sammanhang som företag framöver, avslöjar hon.
Hur kommer det sig att ni kunnat växa så mycket under de här åren?
– Jag tror att de som sökt jobb hos oss tyckt att det verkar roligt att jobba här, och att det är lagom stort. Det finns möjlighet att växa och utvecklas inom företaget, samtidigt som det inte är en alltför stor organisation. De flesta kunderna finns i Stockholm, eftersom vi är nischade mot stora fastighetsfonder, men vi har också lokala kunder.
PrimeQ startade 2019 i Västervik och huserar på 600 kvadratmeter i den gamla saluhallen.
PrimeQ marknadsför sig som en komplett affärspartner, som hjälper företag med flera tjänster som kan ligga utanför kundernas kärnverksamhet. I Västervik ligger fokus på konsulttjänster inom redovisning och lön. Carin Torngren berättar att behovet är stort.
– Vi är aldrig ute och säljer, vi har hela tiden förfrågningar från olika företag.
Även redovisningsbyrån Accountor, där du tidigare var kontorsansvarig, hade en kraftig tillväxt under 2010-talet. Är Västervik en bra plats för just redovisningsbyråer?
– Jag tror det är smart av bolag att etablera verksamhet på mindre orter. Personalomsättningen är inte lika hög, man stannar längre på den arbetsplats man gått till. Med dagens teknik kan kunderna dessutom finnas i hela Sverige, men du kan bo och arbeta i Västervik.
Något som riskerar att kasta grus i maskineriet är dock svårigheter att rekrytera. I Västervik är det, precis som på många andra håll, brist på folk med spetskompetens inom redovisningsekonomi. Campus Västervik har hörsammat behovet och dragit i gång flera branschspecifika utbildningar, där den första kullen elever går ut nu i sommar.
– Det vi framför allt behöver just nu är en specialist inom koncernredovisning, som kan regelverket IFRS. Den typen av kompetens är svår att hitta i Västervik.
Hur har pandemin påverkat er verksamhet?
– Affärsmässigt inte alls, tvärtom har vi fått hjälpa företagen mer. Men vi har fått jobba mer hemifrån, och även om vi har all teknik som behövs så är det tråkigt, man tappar lite av samhörigheten. Som företag har vi försökt få det på andra sätt, genom att ha digitala quiz, pausgympa och aktiviteter utomhus, till exempel.
Christer Axelsson, Hanna Bertén och Carin Torngren har alla varit med från starten.