Dags för kaffe och tårta. Rabia Kücükyasar serverar tårta.
Ägaren och verksamhetschefen Katja Besheri har drivit vårdföretaget, som tidigare hette Merkel Resurs, sedan 2017. Och sedan dess har antalet kunder och anställda mer än fördubblats.
– När vi drog i gång för sex år sedan hade vi 40 kunder. I dag har vi 92, berättar hon.
Kunderna är i huvudsak äldre som är i behov av hjälp i och utanför hemmet.
– Somliga har mycket hjälp, andra mindre.
Katja som själv är utbildad undersköterska och som själv varit anställd i äldreomsorgen har aldrig haft problem med att hitta personal. Inte ens under de utmanande pandemiåren.
– Tvärtom faktiskt. Jag tar nästan dagligen emot intresseanmälningar, säger hon.
Kundförfrågningarna ökar också. Men Katja vill inte att verksamheten ska växa för fort, förklarar hon.
– Vi ska kunna ta väl hand om de kunder vi har.
Vid ett av borden ute på gården sitter Siv Danielsson och samtalar med andra brukare och personal. De har bjudits på kokt korv med bröd och snart vankas kaffe och tårta.
– Jag är väldigt nöjd med den hjälp jag får, säger hon.
Hon berättar att personalen gärna stannar och pratar en liten stund efter utfört arbete, eller under pågående för den delen.
– Det är många som har kärleksbekymmer och till dem brukar jag säga att de ska vara rädda om kärleken och att man ska tänka först och agera sedan. Inte göra saker hals över huvud.
– Jag och min man var gifta i 57 år, berättar hon.
Catarina Karlsson och Christina Kindström är fleråriga medarbetare på Meraresurs och de trivs med sitt jobb. "Vi kan påverka vårt arbete mycket och det är viktigt för trivseln. Vi gör våra egna scheman och väljer själva om vi vill jobba dag eller kväll. Arbetsuppgifterna varierar. Det kan handla om allt från att hjälpa de gamla hemma eller följa med dem ut och äta, eller ledsaga på en speedwaymatch."
Katja berättar att hon och ytterligare några privata aktörer tidigare just den här dagen träffat representanter från socialförvaltningen för att prata om hur man blir en attraktiv arbetsgivare.
Ja, vad är hemligheten?
– Det är en fråga du får ställa till personalen, säger Katja som är noga med att betona att man har ett gott och nära samarbete med kommunens rehab och hemsjukvård.
Catarina Karlsson och Christina Kindström säger så här:
– Dels gör vi våra egna scheman och avgör själva om vi vill jobba dag- eller kvällstid. Dels kan vi påverka vårt arbete mycket. I vår yrkesutövning har vi samma krav på oss som om vi skulle arbeta för kommunen men här har vi en mer direkt tillgång till chefen.
Linus Karlsson serverar kaffe åt en kaffesugen skara.
Åter till Katja Besheri.
Vilka är dina framtidsvisioner för Meraresurs?
– Jag vill att företaget ska växa i takt med personalen. Vi tar ett steg i taget.
– Vi har fått förfrågningar från anhöriga i Gamleby så det kan bli ett nästa steg, att dra igång även där.
Catarina Karlsson och Christina Kindström trivs med sitt jobb. Totalt arbetar 34 personer hos Meraresurs. Av dem är 22 fastanställda och 12 är vikarier.