Västervik har länge legat i bottenskiktet när det kommer till kommunanställdas löner. I fjol återfanns dock Högsby kommun på jumboplatsen men i år har denna kommun klättrat förbi såväl Västervik som Vimmerby.
Sammanställningen, som bygger på siffror från SCB, visar att skillnaderna inom landet är stora. Mellan Sollentuna, där lönerna är som högst, och Åsele där de är som lägst, skiljer det 9000 kronor.
I Kalmar län är det bara Torsås som ligger strax över riksgenomsnittet.
Sofia Eldh är HR- och kommunikationschef i Västerviks kommun.
Finns det inte en risk att man går miste om viktig arbetskraft när snittlönen är så låg?
– Västerviks kommun har många värden att erbjuda, värden som kanske inte nödvändigtvis syns på den månadslön vi erbjuder. Jag tänker på hög livskvalitet med attraktiva boendemiljöer, relativt låga bostadspriser och så vidare.
– Dessutom har vi lägre kommunalskatt än övriga länet, något som också syns i varje löneutbetalning.
Västerviks kommun har ju legat i bottenskiktet även tidigare. Hur kommer det sig att det ser ut så här?
– Till att börja med måste jag säga att vi följer Sveriges kommuner och regioners rekommendationer vid varje löneöversyn.
– Vi har också gjort enskilda satsningar på olika yrkesgrupper genom åren, men inte just den senaste perioden.
Enligt Sofia Eldh kommer man under hösten att arbeta mer aktivt med löneanalyser.
– Bland annat för att få en bild av vilka yrkesgrupper som vi behöver satsa särskilt på ur ett lönehänseende.