Västerviks kommunanställda bland de friskaste i hela landet

När försäkringsbolaget Folksam för tredje året i rad utser landets friskaste kommun placerar sig Västervik högt. I undersökningen, som gäller anställda inom den kommunala organisationen, placerar sig Västervik på andra plats i Sverige, och får också utmärkelsen Bäst i Kalmar län.

För personalchef Eva-Carin Öhlin är resultatet glädjande. Men något tårtbak blir det ännu inte.
- Vi har bedrivit ett envetet och målmedvetet arbete som egentligen aldrig slutar. Vi har med andra ord inte börjat baka ännu, säger Öhlin och skrattar.
- Alla ska ha del i detta. Alla anställda har bidragit.
Någon enkel förklaring till varför Västerviks kommun placerar sig så bra har inte Eva-Carin Öhlin. Det finns ingen enhetlig policy i kommunen för exempelvis friskvård. I stället utvecklar förvaltningarna egna arbetsätt.
- Men det gäller att undvika att komma in i en ond cirkel. Vi har haft utbildningar i arbetsmiljö och utvecklat rutiner för vad man gör vid sjukdom. Det är många aktörer inblandade, bland annat de fackligt aktiva, skyddsombuden, försäkringskassan, och inte minst den enskilde själv.
- Det är extra roligt att det går bra på lång sikt. Varje år har vi förbättrat oss ytterligare i statistiken.
Störst minskning står socialförvaltningen för. Under fjolåret var genomsnittet 36 sjukdagar per anställd och år. I år har siffran sjunkit till 29 sjukdagar.
- Sjuktalen är fortfarande alldeles för höga men det rör sig om ett genomsnitt. Långtidssjukskrivningarna drar upp sjuktalen.

Folksam har jämfört sjukfrånvaron i kommunerna: sjuktalen per anställd, antal långtidssjukskrivna, och kvinnors sjuktal. Försäkringsbolaget är intresserade av uppgifterna eftersom 1,2 miljoner svenskar är sjukförsäkrade i bolaget. Lena Wallin är organisationsansvarig vid Folksam Kalmar län.
- En viktig fråga för oss berörde varför vissa kommuner lyckas bra med rehabiliteringen medan det är svårare för andra, säger Lena Wallin.
Hon berättar att hälften av alla långtidssjukskrivna skulle kunna komma tillbaka till arbetet om de fick tillräcklig rehabilitering.
- Det betyder väldigt mycket hur arbetsledningen arbetar med sjukfrånvaron. Med den här undersökningen ville vi ta fram goda exempel som andra kommuner kan följa.

Och ett sådant gott exempel är alltså Västerviks kommun.
- Arbetsmarknaden verkar ha stor betydelse. Är arbetsmarknaden begränsad kan också sjuktalen bli högre. Men trots att arbetslösheten i Västervik är relativt hög, placerar man sig så bra. Det visar att kommunen är en bra arbetsgivare. Att komma etta, tvåa eller trea i undersökningen spelar egentligen inte så stor roll, säger Lena Wallin.
- Mycket beror på hur Försäkringskassan agerar. Hur villiga de är att bevilja sjukskrivningar. I vissa kommuner är man kanske hårdare än andra. Det är både på gott och ont, avslutar Lena Wallin.

Västerviks kommunanställda bland de friskaste i hela landet

De kommunanställda i Västerviks kommun är bland de friskaste i landet. Det visar en undersökning som Folksam genomfört. - Men vi är ändå inte nöjda, säger personalchef Eva-Carin Öhlin.

De kommunanställda i Västerviks kommun är bland de friskaste i landet. Det visar en undersökning som Folksam genomfört.
- Men vi är ändå inte nöjda, säger personalchef Eva-Carin Öhlin.