Anqi Åström, ordförande i Lärarförbundet i Västerviks kommun.
Jämfört med förra året så hamnar Västervik nästan på exakt samma plats : Man backar från 94 till 95 plats.
Det är framförallt på två område där Västervik visar framfötterna enligt Lärarförbundet: Elever i årskurs 9 har höga meritvärden, och resurstilldelningen till undervisningen är hög.
De två sämsta grenarna handlar om andel elever som fullföljer sin gymnasieutbildning och lärarlönerna. Bara 63 procent av eleverna lyckades ta gymnasieexamen inom tre år. I kategorin lärarlöner hamnar Västervik på 236 plats av 290 kommuner.
Löneläget i Västervik har varit en återkommande fråga under många år. Anqi Åström, ordförande i Lärarförbundet i Västerviks kommun, säger att Västervik inte lyckats röra sig uppåt.
– I år har kommunen avsatt två procent för löneökningar bland lärare. Det kommer inte att räcka. Västervik kommer att röra sig neråt.
Som skattebetalare kan man ju tycka att det är bra om kommunen inte betalar mer än nödvändigt om det finns lärare som är beredda att jobba här till dagens löner. Förlorar kommunen på låga lärarlöner?
– Ja, det handlar om att göra yrket attraktivt. Sedan kan man ju se att Västervik har en låg andel behöriga lärare, 68 procent. Kalmar har som jämförelse 89 procent.
Även om det finns förbättringsområden så tycker Anqi Åström att Västerviks totala omdöme är bra.
– 95 plats är ju inte dåligt.
Lärarförbundet har genomfört rankingarna i 20 år. Årets upplaga blir den sista. I ett pressmeddelande skriver Lärarförbundet att motivet är att klyftorna mellan kommunerna blivit för stora. Rankingen har inte gett avsedd effekt.
Anqi Åström tycker att det är synd att rankingen läggs ner.
– Vi har haft nytta av den i diskussionerna med arbetsgivaren. Visst kan vi hämta mycket av statistiken på annat håll, men den är inte alltid så lätta att få fram.
Vad säger då arbetsgivaren om rankingen?
– Den bygger till stor del på statistik som vi kan få, och som vi följer på annat håll, säger Magnus Bengtsson, förvaltningschef.
Ger rankingen en rättvisande bild av läget i Västerviks kommun?
– Den ger en bild som ska fogas till andra bilder.
Han säger att han är väl medveten om kommunens placering när det gäller lärarlönerna.
Påverkar det era möjligheter att rekrytera lärare?
– Löneläget spelar roll, men det är en av flera faktorer som avgör om man uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.
Magnus Bengtsson, chef för barn- och utbildningsförvaltningen.