Västerviks kommun anmäld för diskriminering
Två undersköterskor vid ett äldreboende i Västervik anmäler kommunen till Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO). - Vi hoppas att kommunen rättar till felaktigheterna och lär sig något av detta, säger en av kvinnorna till Västerviks-Tidningen.
- Vi har gjort samma jobb som våra arbetskamrater men inte fått samma lön. Men borde inte alla kommunanställda ha samma rättigheter, även dom som har icke-svensk bakgrund, frågar hon sig.
Men det handlar inte bara om lön. Kvinnan ska som vikarie ha förbigåtts när det blev en tjänst ledig på äldreboendet. Trots att hon enligt gällande regler borde ha blivit erbjuden tjänsten gick den till en annan. Hon tog då kontakt med fackombudsmannen i Kalmar län, vilket resulterade i att hon fick en annan anställning.
Nu anmäler hon alltså, tillsammans med en kollega, Västerviks kommun till Ombudsmannen mot etnisk diskriminering.
- Vi vill bara ha det som vi har rätt till, säger kvinnan och berättar om att det handlar om ett lönebortfall om minst tusen kronor i månaden sedan år 2003.
I dag skulle det sammantaget röra sig om närmare 50 000 kronor.
- Men det här handlar inte om pengar utan om rättvisa. Man har ju inte mått bra av detta. Vi hoppas att detta får ett slut nu, att kommunen bättrar sig och att inte fler anställda hamnar i samma situation, säger hon till Västerviks-Tidningen.
- Det är synd att det har blivit så här för vi har en bra personalgrupp som vi trivs bra i.
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering begär nu ett yttrande från Västerviks kommun. DO efterfrågar bland annat uppgifter om de två kvinnornas löner samt löneuppgifter för de övriga anställda vid äldreboendet. Ombudsmannen frågar också om det stämmer att anmälarna inte fick löneförhandla.
DO väntar svar senast den 8 augusti.
Så jobbar vi med nyheter