Det meddelar Västervik Framåt i ett pressmeddelande under onsdagsförmiddagen.
Kvar i bolaget blir bitarna som rör besöksnäring, marknadsföring och frågor som rör inflyttning, näringsliv och turism.
Det innebär personalneddragningar, man går från dagens 13 anställda, till att bli 7 vid årsskiftet.
Upphandlingen gäller tre år med möjlighet att förlänga det nya uppdraget med två år, alltså sammanlagt fem år.
Kommunstyrelsens ordförande Harald Hjalmarsson (M) berättar att man nu har en annons ute om en ny näringslivschef i kommunen, en funktion som kommer att ligga direkt under kommunstyrelsen.
Innebär den här förändringen att ni varit missnöjda med Västervik Framåts arbete när det gäller näringslivsfrågorna?
– Nej. Det är en verksamhet som vi tycker har fungerat väldigt väl.
– Men det vi märkt är att det har funnits en viss otydlighet över vem som äger de här frågorna: är det kommunen eller Västervik Framåt? Det gör vi tydligare nu, det blir tydligare organiserat när vi själva får rådighet över de här frågorna.
Harald Hjalmarsson säger också att han hoppas att den nya näringslivschefen kommer att vara på plats till årsskiftet.
Kommer personal från Västervik Framåt att gå över till kommunen nu, för att jobba med näringslivsfrågor?
– Inte med automatik, några verksamhetsövergångar har vi inte. Men däremot finns det ju möjligheter att söka tjänster som utannonseras.
Flera delar kommer att ligga kvar i bolaget. Avtalet omfattar 6,5 miljoner per år, skriver kommunen i ett pressmeddelande.
Huvuduppdraget kommer framgent innehålla tre delar:
- Strategisk marknadsföring i syfte att utveckla och marknadsföra destinationen Västerviks kommun.
- Operativt arbete i form av turisminformation, evenemangssupport och inflyttarservice.
- Samverkan med branschen lokalt, regionalt och nationellt.
Thomas Eriksson är vd för Västervik Framåt. Han säger att han har full respekt för kommunens beslut, men att det samtidigt finns en viss besvikelse.
– Jag tror att vi skulle kunna ha fortsatt med det här uppdraget på ett bra sätt, men nu är det så här och vi behöver anpassa oss till det.
– Så det är dubbelt, jag är glad över att vi får fortsatt förtroende i flera bitar, samtidigt som det är tråkigt att behöva skära ner i en verksamhet.
Kommer du själv vara kvar som vd efter årsskiftet?
– Nu har jag fullt fokus på att jobba med den här förändringen, jag kommer vara kvar i bolaget efter årsskiftet.