Varför utredare utan erfarenhet?

Bland det första som näringsminister Maud Olofsson gjorde när hon tillträdde, var att sparka Lars-Olof Pettersson som utredare av trygghetssystemet för företagare. Trots att alliansregeringen gick till val på att värna företagare, tillsattes ingen efterträdare och utredningen låg på is i ett års tid. Nu har regeringen äntligen tillsatt en utredare. Han heter Alf Eckerhall och är jurist på Svenskt Näringsliv och var innan dess anställd på SAF. Motiveringen till bytet var att Lars-Olof Pettersson saknade kunskaper om företagande. På presskonferensen beskrev näringsministern honom som tidigare SEKO-aktivist. Hon meddelade också att Eckerhall har gedigen erfarenhet. Tyvärr är inget av det sant. När det gäller Pettersson hade hon blandat ihop honom med en annan person med samma namn. Utredaren Lars-Olof Pettersson är företagare sedan sju år. Han driver Unionkonsult AB och vet in i märgen väl hur blanketten för den månatliga moms- och skattedeklarationen ska fyllas i och vad som händer om blanketten inte finns på plats hos Skatteverket den tolfte. Alf Eckerhall har, enligt uppgift från Svenskt Näringslivs presstjänst, aldrig varit företagare. Han är säkert en kunnig och duglig person, men är anställd och saknar egen erfarenhet av företagande. Möjligen har han, i likhet med många högre tjänstemän, en enskild firma vid sidan om för extraknäck. Men har han över huvud taget sett en moms- och skattedeklaration? Jag lämnade en anställning för sju år sedan för att bli företagare. Jag vet av egen erfarenhet att man som anställd begriper fördelarna med företagande, men inte har en aning om de nackdelar som en övergång innebär. Det är inte menat som kritik, så fungerar mentalt friska människor. Hjärnan sorterar bort information som inte är relevant för oss. Människor som saknar den här sorteringsfunktionen har diagnosen autism. Av det skälet är egen erfarenhet en av hörnstenarna i världens mest framgångsrika företagsfilosofi, Toyota Production System, mer känt som Lean Production. En av systemets huvudregler är att beslutsfattare måste ha egen erfarenhet, de ska gå ut och med egna ögon se hur det förhåller sig. Den som saknar personlig erfarenhet, saknar kunskap. Mot den bakgrunden är det minsta man kan begära att regeringen tillsätter en människa med personlig erfarenhet av företagande som utredare av företagarnas trygghetssystem. Det är viktigare än partifärg. Istället sparkar regeringen den anlitade företagaren och tillsätter en tjänsteman från en organisation som i huvudsak företräder andra tjänstemän i herrelösa börsbolag.