Wajid Akhundzada tjänar kronor 22 000 kronor i månaden. Han jobbar på Nynäsgården i Hjorted och har varit i Sverige sen 2014.
För att få arbetstillstånd i Sverige måste man numera tjäna minst 80 procent av svenskarnas medianlön. Enligt Migrationsverket handlar det om att du behöver ha en inkomst som täcker boendekostnaden och levnadsomkostnader för dig själv och dina familjemedlemmar.
Men tjänar alla så mycket i vår kommun?
Vi begärde ut aktuell statistik om kommunanställdas löner i Västerviks kommun. Det visar sig att medianlönen för en rad yrkesgrupper låg en bra bit under försörjningskravet i fjol – däribland vårdbiträden, boendestödjare och måltidspersonal.
Totalt har 1 156 tillsvidareanställda i kommunen en månadslön som ligger under försörjningskravet, som just nu är 27 360 kronor i månaden.
Av dessa skulle dock 223 komma över gränsen om de jobbade heltid. Vissa av dem har själva valt att gå ner i tid.
Wajid Akhundzada är anställd på Nynäsgården i Hjorted. Han har en lön på 22 000 kronor i månaden, och tycker att den gräns som regeringen satt är orimligt hög. Själv har han uppehållstillstånd sedan två år tillbaka, och berörs därför inte av den nya lagen.
Men han har flera kollegor som drabbas.
– Jag har varit här sen 2014 och hela tiden fått höra att man måste "komma in i samhället, komma in i samhället". När man sen lärt sig svenska och skaffat sig ett jobb, då ska man ut för att man inte har en inkomst på 27 000. Det är arbetskraft som försvinner, och folk som kämpat i flera år för att lära sig svenska och utbilda sig som nu måste lämna landet. Det är fruktansvärt.
Han berättar att många är rädda.
– Det är ett väldigt tufft yrke, och nu har de även den här pressen på sig. De är skiträdda, och mår dåligt.
Anna Öhrling Elltorp är HR-chef i Västerviks kommun.
Enligt HR-chefen Anna Öhrling Elltorp vet man ännu inte hur många kommunanställda med arbetstillstånd som kommer påverkas av den nya lagen.
Lönenivån för att nå upp till försörjningskravet är just nu 27 360. Det anser man vara något som behövs för att kunna täcka kostnader för att bo och leva. Bland Västerviks kommunanställda finns ett tiotal yrkeskategorier som tjänar mindre än så. Har de för låga löner?
– När det gäller lönenivån bevakar vi våra lönestrukturer med omvärlden och följer de avtal vi har. Avtal som sätts av parterna på arbetsmarknaden, vilket är en del av den svenska modellen.
Hon nämner som exempel en låglönesatsning genom Kommunals avtal i år, och att det pågår en ny avtalsförhandling mellan parterna inför 2024.
– Hur dessa avtal faller ut och om de kommer att bli påverkade av det nya försörjningskravet återstår att se. Men givetvis blir det nya försörjningskravet oavsett en signal till alla Sveriges arbetsgivare och något att ha med sig framöver i löneöversyner.
Jannica Sjöblad är ordförande för Kommunal Västervik.
Jannica Sjöblad, ordförande för Kommunal i Västervik, tror att många kommunanställda kommer beröras av det nya lagkravet. Bland dem medarbetare som jobbat i kommunen i många år.
– Det är lite otäckt om alla de måste sluta, det kommer inte gå att bedriva verksamhet på vissa ställen. Vår välfärd är uppbyggd mycket på personer som kommer hit från andra länder.
Hon är inte förvånad över att över att så pass många kommunanställda tjänar mindre än det regeringen tycker är en rimlig inkomst för att klara att försörja sig.
– Vi har väldigt dåliga löner i Västerviks kommun.
Tror du det nya försörjningskravet kan vara en väckarklocka, som gör att lönerna höjs?
– Jag hoppas det. Är man ensamstående, då kan det vara svårt att få ihop det om man tjänar under 27 000.
Medianlönen för kommunens vårdbiträden är 23 000, alltså långt under den nivå som regeringen anser att man behöver för att kunna försörja sig. I yrkesgrupperna med en medianlön under 27 360 kronor i månaden fanns i fjol 1 282 anställda.