Vänsterpartiet vill införa lönetak för kommunanställda

För att motverka ojämlikhet och segregation vill Vänsterpartiets Daniel Gynnerfelt införa ett lönetak för kommunanställda.

Ojämlikhet är ett demokratihot, menar Daniel Gynnerfelt (V) som därför vill att Västervik drar sitt strå till stacken genom att införa ett lönetak för anställda inom kommunen och kommunala bolag: "Det är inte rimligt med så stora löneskillnader som finns idag".

Ojämlikhet är ett demokratihot, menar Daniel Gynnerfelt (V) som därför vill att Västervik drar sitt strå till stacken genom att införa ett lönetak för anställda inom kommunen och kommunala bolag: "Det är inte rimligt med så stora löneskillnader som finns idag".

Foto: Victoria Essenhholm/Montage

Västervik2022-04-26 14:00

Gynnerfelt (V) vill i en motion se en policy om att anställda i kommunen eller kommunala bolag som mest ska kunna tjäna dubbelt så mycket som medianlönen, inom den grenen av kommunen eller bolaget.

Främst är det höga vd-löner han reagerat på. 

– Även olika förvaltningschefer tjänar orimligt mycket. Självklart ska en chef vara välbetald, men de ska inte tjäna fyra gånger så mycket som sina medarbetare, säger han. 

Han vill dock inte ändra befintliga avtal. 

Kan det bli svårt att rekrytera utan konkurrenskraftiga löner? 

– Man kan konkurrera med annat än lön. Dessutom finns det många internt som skulle kunna kliva upp och göra ett jättebra jobb, med "bara" dubbla sin lön.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!