Uppsagda får jobbet tillbaka

Besparingar, övertalighet, uppsägningar och omstruktureringar. De är ord som blivit vardagsmat inom landstinget i Kalmar län på sistone.
Efter alla dystra besked i sjukvården de senaste åren kan det verka konstigt att landstinget nu behöver nyanställa nästan 1.000 personer de närmsta åren, fram till 2007, enligt den treåriga personalplanen.
?.Först och främst handlar det om att personal går i pension, säger personaldirektör Håkan Petersson och tillägger: Vi har alltid behov av nyrekryteringar. Det är inget onormalt.

Enligt Håkan Petersson kommer jobben först och främst att gå till den landstingspersonal som den senaste tiden blivit av med sina arbeten i samband med den senaste tidens omstruktureringar.
?.De flesta av dem finns fortfarande kvar i organisationen. Det rör sig om mellan två och trehundra personer, säger Håkan Petersson.
Men landstinget kommer även att behövas nyanställa.

Kan det här vara en chans för Electroluxarbetare som snart är arbetslösa i Västervik?
?.Det är ju så att vi kräver utbildning. Sjukvårdsutbildning. Men visst har de en chans om de skolar om sig. Sjuksköterskor, läkare och undersköterskor finns det ju alltid behov av.

Rent statistiskt behöver landstinget anställa 942 personer i hela verksamheten de närmasta tre åren. Det är framförallt sjuksköterskor, vårdpersonal och läkarsekreterare. Men också läkare och tandläkare kommer att efterfrågas.
?.Och tandsköterskor och psykologer, inflikar Petersson. Dessa yrken kan det nämligen bli brist på i framtiden

I.dag jobbar det cirka 7.000 personer inom landstinget i Kalmar län. Av dessa går fyra procent, cirka 280 personer, i pension varje år.
I våras skrev VT om att sparbetinget inom landstinget motsvarade 500 tjänster. Men nu ser det bättre ut. Enligt Håkan Petersson är det inte alls säkert att det kommer att innebära några varsel.
?.Som det ser ut i.dag tror jag inte vi kommer att behöva säga upp någon, säger Petersson.
Men Petersson vill inte ropa hej förrän primärvårdens besparingar är genomförda.
Landstinget har den senaste tiden erbjudit sina anställda som fyllt 60 år särskild ålderspension. Hittills har cirka 200 anställda antagit erbjudandet.
?.Ålderspensionen påverkar inte de planerade nyanställningarna. Den särskilda ålderspensionen är till för att slippa säga upp folk, säger Håkan Petersson.
Exakt hur den framtida personalsituationen kommer att se ut är inte klart.

Uppsagda får jobbet tillbaka

Trots alla neddragningar behöver landstinget snart nyanställa nästan 1.000 personer.