Uppfostran måste innehålla träning
Praktiska råd om att skapa gemensamma värdegrunder.
Foto: ANDERS STEINER Björn Lindell ger praktiska tips till föräldrar, lärare och barn om hur de gemensamt ska göra en bra uppfostran.
Foto:
Många säger bara till sina barn vad de ska göra, till exempel:
? Om man har flickor och säger ?nästa gång grabbarna är dumma så måste du säga till?, men det är inte träning.
Det viktiga är att ge barnen redskap för att praktiskt handskas med problemet. Ett barn som är blygt kan till exempel tränas i att möta andras blick genom att leka ?arga leken?.
Sådana tips och praktiska övningar delade han frikostigt med sig av med hjälp av personer ur publiken.
Värdegrunden måste vara gemensam för personal, barn och föräldrar eftersom alla bör jobba mot samma mål. På dagen i.går var det personalen som satt i publiken, medan föräldrarna var inbjudna på kvällen.
? Det är ett väldigt bra upplägg från skolans sida att man kör ihop med både personal och föräldrar.
Att enbart prata om gränser när det gäller uppfostran, tycker Björn Lindell är fel.
? Alla pratar om gränser i.dag, men det är ingen vits att prata om gränser med barn om man inte bryr sig om barn. Vissa lärare i gamla realskolan ville ha ordning och disciplin, men man kände inte att de brydde sig.
Han berättar om hur han haft duster med sin tonårsdotter när det gäller hämtning från diskoteket.
? Jag har sagt till henne att ?du måste för guds skull förstå att det är för att jag bryr mig om dig. Annars hade du ta mig fan fått lifta hem?. Det måste vara omtanke och omsorg som driver allt det där med regler.
Han berättar också hur man praktiskt ska gå till väga när man bygger sina värdegrunder.
? Jag tar ut enkätfrågor som föräldrarna får svara på. Till exempel: ?skriv tre grundvärderingar som skolan ska lära ditt barn? eller ?Om du var lärare vilka ordnings- och uppföranderegler skulle du ha i skolan??
Även lärare och barn får svara på liknande frågor och sedan används svaren till att utarbeta de grundvärderingar som de alla gemensamt ska arbeta utifrån.
Så jobbar vi med nyheter