Upp till bevis, Stråberg!
Metalls avdelning 134 ställer krav på Electroluxchefen.
Metallklubben på Electrolux ordförande Per Aspeteg och ombudsman Marcus Kvarnberg har synpunkter på vad Electrolux avvecklingskostnader innebär för personalen. Foto: ANDERS STEINER
Foto:
- Nu måste koncernchefen Hans Stråberg upp till bevis. Annars måste vi allvarligt ifrågasätta hans trovärdighet, sa Per Aspeteg som är metallklubbens ordförande på Electrolux.
Veikko Kärki på Ankarsrum Motors höll med.
- Hans Stråberg måste konkret visa att det finns någon substans i vad han tidigare har sagt om att Electrolux skall ta sitt ansvar för de anställda.
Mbl-förhandlingar om avvecklingen pågår liksom arbetet med att försöka hitta nya arbeten för de hundratals anställda.
- Medelåldern på företaget är hög och det blir inte lätt att hitta nya jobb, säger Per Aspeteg.
- Folk som har stått och monterat dammsugare i kanske över 30 år är kanske inte så trakterade över utbildningar utan det är helt enkelt ett nytt arbete de vill ha.
Ombudsmännen Kenneth Björklund och Marcus Kvarnberg gjorde jämförelser med hur exempelvis Ericsson och Silverdalen behandlade sina anställda efter det att uppsägningarna skett.
- Det finns mycket som Electrolux borde ta lärdom av.
- Många av dem som arbetar på Electrolux började där direkt efter avslutad skolgång. De har ingen annan erfarenhet.
- Men att de har varit sin arbetsplats trogen under långa tider är en merit i sig, säger Kenneth Björklund.
Som vi nu vet har Electrolux avsatt 200 miljoner kronor för avvecklingen i Västervik och flytten till Ungern. I denna summa ingår även pengar för individuella stödåtgärder.
- Jag upprepar att den summan är alldeles för låg och är exempelvis bara hälften av vad löntagarkonsulterna sa i sin rapport.
Per Aspeteg hade rapporten i sin väska men handlingarna är fortfarande hemliga.
- När vi kommit längre fram i mbl-förhandlingarna så kanske vi kan diskutera innehållet lite mera, säger Per Aspeteg.
Avdelning 134 Västervik-Vimmerby har cirka 3700 medlemmar. I Gunnebo och Överum finns egna metallklubbar.
- Avdelningen har haft över 4000 medlemmar, säger Veikko Kärki som även gjorde en annan jämförelse.
- 1988, alltså för bara drygt 15 år sedan hade Electrolux över 1800 anställda i Västerviks kommun. Då ingick även Ankarsrum och Överum i koncernen.
- Snart finns det ingen kvar, säger Veikko Kärki.
Så jobbar vi med nyheter