Anita Malm har jobbat på förlossningsavdelningen sedan 1982. Kollegan Maria Petersson började fyra år senare. Sedan dess har de varit Västervik trogna. Nu tar de tillsammans över ledarskapet för kliniken.
- Vi har ganska många anställda, 50 stycken lite drygt. Carolina (Bergerum, tidigare chef, reds anm) har dragit ett tungt lass, säger Anita Malm.
En tanke med det delade ledarskapet är att cheferna ska bli mer tillgängliga, och på så sätt komma närmare verksamheten. För Anita Malm och Maria Petersson var det en förutsättning för att de skulle vilja ta över chefskapet.
- Det känns bra och jättespännande, säger Maria Petersson.
Just nu går de båda bredvid den förra chefen, Carolina Bergerum, som introducerar dem i arbetet. På sikt är tanken att de ska jobba ute på avdelningen någon dag i veckan, eller när det behövs. På somrarna har det ofta varit svårt att få tag på personal. Och det lär inte bli lättare framöver.
- En stor utmaning för oss är att anställa nytt folk vid de stora pensionsavgångarna. 2019 är det 14 barnmorskor som går i pension. Halva styrkan, konstaterar Maria Petersson.
Redan nu har kliniken börjat förbereda sig för situationen, genom att anställa ett antal sjuksköterskor som ska vidareutbildas till barnmorskor.
- Vi försöker att bygga underifrån.
Som chefer kommer Maria Petersson och Anita Malm att sträva efter att vara så tydliga och raka som möjligt. "Medkännande" och "rättvis" är andra egenskaper de nämner som viktiga. Ett mål är att upprätthålla klinikens goda rykte.
- Vi vill fortsätta vara en attraktiv förlossningsavdelning.