Tungt för få sjuksköterskor
Sedan i november har operationssjuksköterskorna i Västervik fått kavla upp extra. En person har varit långtidssjuk sedan dess, några har varit korttidssjuka och en ett år gammal vakans är inte tillsatt.
Jobbar hårt. Anna Lindkvist och Håkan Nähr är två av de operationssjuksköterskor på Västerviks sjukhus som fått jobba extra hårt. Sedan ett år finns en vakans och sedan i höstas är en person långtidssjukskriven - just nu fattas tre heltidstjänster bland operationssjuksköterskorna. Foto: Anders Liljegren
Foto:
Den ökade arbetsbelastningen innebär för henne att hon i stället för normala sju jourpass på tio veckor har jour åtta gånger. Förutom det finns en lista med vakanta jourer som alla operationssjuksköterskorna får sätta upp sig på. Anledningen till att det trots allt fungerat är att de ställt upp för varandra så att den som velat kunnat vara ledig.
- Det har varit tungt. Vi har begärt ett lönetillägg som vi ännu inte fått och vi kommer förmodligen inte att få det heller. Vi vill bli uppskattade för att vi ställer upp för varandra och har fått det att gå runt. Det är det som har känts tyngst.
En viss ljusning syns eftersom en ny operationssjuksköterska börjar 1 oktober och en grundutbildad sjuksköterska påbörjar en utbildning i höst och kommer att vara klar om ett-ett och ett halvt år.
- Det är kul att det kommer någon. Sen ska alla som kommer hit skolas in och i och med att vi har ett så brett arbetsområde kan det ta upp till ett år, säger Håkan Nähr.
Hur ska man göra för att få fler att vilja bli operationssjuksköterskor?
- Det måste komma tillbaka lite i grundutbildningen att man får gå på operationssal och se vad operationssjuksköterskor gör. Vi är lite osynliga, säger Håkan Nähr.
- Det är många 40-talister bland våra kollegor så det behövs fler som kommer in, säger Anna Lindkvist.
- Det behöver underbyggas redan nu, menar Håkan Nähr.
Så jobbar vi med nyheter