"De som har bestämt sig för att inte vaccinera sig... Jag tror inte att det är möjligheten att jobba i vår vård- och omsorg som kommer få dem att ändra sig", sa socialnämndens ordförande Ingela Svensson (C) om frågan om vaccinkrav i vården.
Vaccinkrav för nyanställda
Frågan ställdes från Maud Ärlebrant (KD) till socialnämndens ordförande Ingela Svensson (C): "Anser du att Västerviks kommun bör införa vaccinationskrav för nyanställda inom vård och omsorg?".
– Njae, svarade Svensson, som påpekade att den medicinska nyttan med vaccinkrav nu ska utredas av kommunens utskott för arbetsgivarfrågor. Eftersom omikronvarianten har visat sig tränga igenom vaccinskyddet var Svensson tveksam. Samtidigt avvisade hon inte förslaget, och vill invänta utredningen.
– De som har bestämt sig för att inte vaccinera sig... Jag tror inte att det är möjligheten att jobba i vår vård- och omsorg som kommer få dem att ändra sig, sa hon.
Hon sa också att ett krav på vaccination kan leda till personalbrist i framtiden. Då kontrade Ärlebrant (KD):
– Vi måste tänka på hur det blir om vi anställer personal som skapar oro, eller blir långtidssjukskrivna.
Coronagranskningen
Både höger och vänster slöt upp efter presentationen av EY:s granskning av hur äldreomsorgen skötts under pandemin. Granskningen gav beröm till den snabba omställningen till digitala informationsträffar. Men den låga följsamheten till basala hygienrutiner, som att bära munskydd i nära vård, fick kritik.
Jenny Svensson från Socialisterna Välfärdspartiet tog plats i talarstolen och pratade delvis om bristen på skyddsutrustning. Hon sa:
– Regionen har inte tagit sitt ansvar. Och inte kommunen heller.
Hon menade att lönerna för vårdpersonal – och även timvikarier – behöver höjas.
Regionen fick även en känga av Jon Sjölander (M):
– Det var ibland problematiskt att höra att vi följer de rekommendationer som finns från regionen, och att vi ändå inte räckte till. Tittar man högre upp så säger regionen att de följer de nationella riktlinjerna, och så vidare.
Han kallade det politiska systemet för "både en styrka och en svaghet":
– Vi klarar inte av att agera tillräckligt snabbt.
Klok begränsning av antal personal i fikarummen – men senfärdigt agerande och brister i hygienrutinerna. EY gav socialnämnden både ris och ros när det gäller hur äldreomsorgen skötts under pandemin.
Barn- och utbildningsförvaltningens utmaningar
Barn- och utbildningschef Magnus Bengtsson redogjorde för de utmaningar som pandemin medfört, och vilka utmaningar som väntar. Flera politiker lyfte att det behövs ett "brett" arbete för att få tillbaka "hemmasittare" till skolan. Enligt Bengtsson kan skolorna göra elevanpassningar och åtgärdsprogram.
– Det handlar både om elevernas framtidsutsikter och risk för utanförskap, men i det långa loppet också en samhällskostnad, sa Bengtsson.