Harald Hjalmarsson säger att just kompetensförsörjning är en av framtidens viktigaste utmaningar för Västervik.
Redan nu märker man av en stor brist på kompetens och arbetskraft i norra Kalmar län och Västervik. Personer i arbetsför ålder blir färre.
Och värre kommer det bli, säger kommunstyrelsens ordförande Harald Hjalmarsson (M) på en pressträff under måndagen.
Det tillsammans med en åldrande befolkning är recept på stora utmaningar i en snar framtid, då färre ska försörja fler. Även näringslivet och regionen behöver fler som arbetar, säger han.
– Det går inte ihop. Det är en ekvation vi måste lösa, fortsätter Hjalmarsson.
Nu satsar därför Västerviks kommun tillsammans med Region Kalmar län och fem andra kommuner i norra Kalmar län på en årlig heldag vigd åt frågor som rör kompetensförsörjning, och hur man lockar fler arbetsföra till norra länet.
Tjustbygdens Sparbank medfinansierar det och stödjer arbetet med 600 000 kronor under tre år.
Rebecca Lindblom på Campus Västervik är projektledare för det treåriga projektet "Kompetens Västervik", där heldagen är en del av tre.
Man tar också ett omtag på de två rekryteringsdagar som redan finns lokalt; "Min framtid", en yrkesmässa för högstadie- och gymnasieelever, samt "Rekryteringsmässan", som brukar matcha arbetsgivare med arbetskraft inför sommaren.
– Sedan kommer vi ett nytt koncept, en regional kompetensförsörjningsdag i samverkan med Tjustbygdens Sparbank men även med Region Kalmar län. Det är en dag där vi tillsammans kan få inspiration, aktuell forskning, goda exempel och lära av varandra. Nyckeln i den här träffen är att vi ska kunna samverka. Vi har mycket arbetspendling mellan de olika kommunerna och vi står inför liknande utmaningar.
Dagen är planerad till oktober i år, på Gränsö Slott.
Mats Hasselquist är vd på banken.
– Det är tre stycken väldigt lovvärda projekt som kan bidra till hållbar utveckling både för ungdomar, arbetsgivare och kommunen. Förutsättningarna för de två befintliga dagarna har varit lite olika från år till år, nu kan vi skapa stabilitet och ökad hållbarhet inför det kommande tre åren.
Harald Hjalmarsson säger att man kan tänka sig att kommunerna exempelvis ska kunna samverka när det kommer till gymnasieutbildningar.
– Vi har inte fulla klasser och istället för att konkurrera med varandra är det kanske bättre att Vimmerby kommun, som har goda förutsättningar tar just den eller den utbildningen, och vi ser till att det finns bra kommunikationer.
Jerry Engström på Campus Västervik säger att alla branscher saknar rätt kompetens, någon man på Campus försöker råda bot på.