Det säger socialnämndens ordförande Ingela Svensson (C) om Västerviks kommun kan komma att följa i Kalmars fotspår.
Svensson menar det är verkningslöst att ställa krav på att nyanställda ska vara vaccinerade inom omsorgen. Detta då de utgör en så liten del av den totala personalgruppen.
– Det finns inget förslag framlagt kring detta i dag. Vi söker en gemensam lösning för hela kommunen men vill inte fortgå några rekommendationer från högre orter, säger Svensson.
Svenssons bild återspeglas av kommunens HR-avdelning:
– I Västerviks kommun har vi i dagsläget inget generellt vaccinationskrav på medarbetare inom vård och omsorg, men bevakar frågan utifrån de rekommendationer som ges av myndigheter och beslut som tas i vår omvärld, berättar kommunens tillförordnade HR- och kommunikationschef Anna Öhrling Elltorp.
Tillbaka till Svensson. Hon poängterar att man som arbetsgivare heller inte kan kräva att personer ska uppge huruvida man vaccinerat sig eller ej under en arbetsintervju.
– Vi kan ställa frågor om vaccin men den som söker arbete kan välja att inte svara på frågan.
Svensson säger även att hon tycker att alla som jobbar inom vården borde vaccinera sig, men att det även finns dem som av medicinska skäl inte kan vaccinera sig.
– Vi har hela tiden jobbat med motivation. Jag tror att vi hade uppemot 80 procent av personalen som vaccinerade sig under vaccineringen i våras.