Toppbetyg för hälsoarbetet inom Västerviks kommun

Västerviks får toppbetyg för sitt hälsoarbete, 4,69 av 5,0 i Folksams hälsoindex 2006 för offentlig sektor. Folksam har betygsatt Sveriges kommuner utifrån de kommunanställdas sjukfrånvaro. Av 246 granskade kommuner placerar sig Västervik på sjunde plats och är enligt Folksam "ett gott föredöme i Sverige".

I Västerviks kommun är den totala sjukfrånvaron 5,6 procent av de anställdas sammanlagda ordinarie arbetstid, varav 62,7 procent utgörs av långtidssjukfrånvaro.
- Bakom siffrorna ligger ett långsiktigt arbete där många aktörer är inblandade, säger Eva-Carin Öhlin.
Men det finns mer att göra.
- Vi kan bli ännu bättre på att involvera den enskilde individen för att lösa det som till synes ser hopplöst ut.

Folksam berömmer kommunens hälsoarbete.
- Genom att lyfta fram Västerviks kommun som ett gott exempel hoppas vi kunna inspirera andra kommuner att försöka minska sin egen sjukfrånvaro, säger Michael Sjöö, partneransvarig Folksam Kalmar.
I genomsnitt får Sveriges kommuner betyget 3,35 av 5,0 möjliga. Värnamo kommun i Jönköpings län har Sveriges friskaste medarbetare och får betyget 5,0. I Krokoms kommun i Jämtlands län är sjukfrånvaron den högsta i Sverige och kommunen får betyget 1,51.
- Totalt sett har sjukfrånvaron börjat minska. Men ännu går det med snigelfart. Minst hälften av de långtidssjukskrivna i Sverige skulle återfå arbetsförmågan om de fick rehabilitering. Med Folksams Hälsoindex vill vi bidra till en seriös diskussion om kommunernas ansvar för rehabilitering av sjukskrivna medarbetare, säger Michael Sjöö.

Folksams Hälsoindex 2006 för den offentliga sektorn har betygsatt 246 kommuner utifrån de kommunanställdas sjukfrånvaro. Den genomsnittliga sjukfrånvaron för alla kommuner är 8,6 procent av de anställdas sammanlagda ordinarie arbetstid. Hela 71,2 procent av sjukfrånvaron utgörs av långtidssjukfrånvaro, det vill säga sjukfrånvaro under minst 60 sammanhängande dagar. Sjukfrånvaron för kvinnor är i snitt 9,6 procent av den sammanlagda ordinarie arbetstiden.

Folksams Hälsoindex 2006 för offentlig sektor bygger på den obligatoriska redovisningen av sjukfrånvaron i kommunens årsredovisning för 2005, som VT tidigare har redovisat. Bland förvaltningarna är det stora skillnader. Lägst sjukfrånvaro hade man på räddningstjänsten och högst på socialförvaltningen, I snitt hade de kommunanställda 25,2 sjukdagar.

Toppbetyg för hälsoarbetet inom Västerviks kommun

Västerviks kommun får fem stjärnor i Folksams hälsoindex. - Jätteroligt att vi uppmärksammas för vårt idoga arbete med att få ner sjukfrånvaron, säger kommunens personalchef Eva-Carin Öhlin.

Västerviks kommun får fem stjärnor i Folksams hälsoindex.
- Jätteroligt att vi uppmärksammas för vårt idoga arbete med att få ner sjukfrånvaron, säger kommunens personalchef Eva-Carin Öhlin.