Tillfälligt anställda strategi för framtiden
Ankarsrum Industries AB vill framöver både ha fast anställda och inhyrd personal från bemanningsföretag. Målet är att öka omsättningen och driva ett lönsamt företag för framtiden.
Anrikt företag. Ankarsrum Industries AB lider inte av den gamla bruksandan. På torsdag slutar den sista varslade personalgruppen, undantag är ett tiotal anställda som har fått förlängning i en månad. Tillfälligt anställda från bemanningsföretag tar över deras jobb i produktionen. Foto: Margareta Ljungblad
Foto:
Det är de stora svängningarna i kundernas efterfrågan som gör att företaget måste anpassa arbetsstyrkan därefter.
Trevor Fenlon påpekar att företaget beaktar det avtal som finns mellan Teknikföretaget och IF Metall. Någon förklaring ges inte till varför inte de som nu blir arbetslösa får anställning i stället för bemanningsföretagets personal.
Personal från Ankarsrum som har skickats till Tjeckien för att hjälpa till med flytten av axeltillverkningen, kommer att fortsätta arbeta på fabriken i Ankarsrum när produktionen är i gång i Tjeckien.
I början på året då varslen lades berättade Trevor Fenlon att en hel del av komponenttillverkningen kommer att läggas ut på underleverantörer världen över. Så har också skett med produktionen av kitteln (degblandare till köksmaskinen) som flyttats till Portugal.
Så jobbar vi med nyheter