"Svårt att få tjejer att söka"

Jämställdhetsombudsmannens undersökning visar att många svenska brandkårer har en rekrytering utformad så att den missgynnar kvinnor. Detta kan visa sig i fysiktester där starkast sökande får jobbet. Så går det inte till i Västervik och efter att Jämo granskat rekryteringen där kunde de konstatera att Västervik jobbar aktivt för att locka till sig fler kvinnliga sökande till lediga tjänster.

- Tyvärr är det väldigt få kvinnliga sökande, säger Pierre Strid, räddningschef i Västervik. Högst tio procent av de som söker är kvinnor och bland de som söker deltidstjänster är det väldigt dåligt.
Det är alltså inte tunga fysiska tester som slår ut kvinnorna, enligt Pierre Strid klarar de kvinnor som söker jobb testerna mycket bra.
- Det krävs en viss fysisk förmåga för att kunna vara brandman, det kan man inte rucka på, men de tjejer som har sökt hit och testat sig har klarat sig väldigt bra.

Räddningstjänsten har haft prova-på-dagar för tjejer för att locka fler kvinnor till yrket. De var också med och drog igång räddningsgymnasiet
- På omvårdnadsprogrammet har det gått mest tjejer och då såg vi en möjlighet att få in dem inom vård och omsorg som deltidsbrandmän, säger Pierre Strid.
När lediga tjänster utannonseras markerar Räddningstjänsten sin uppfattning genom att skriva att de söker kvinnor och män. Det tråkiga, tycker Pierre Strid, är att många kvinnor hoppar av när de blir kallade till tester.
- Det är ett jobb som tjejer borde satsa på, för det är lätt att få arbete. Om man har två sökande med samma kompetens och har ett underskott av det ena könet väljer man det. Problemet ligger vid att det är så få kvinnor som söker.

Av nära 3 700 brandmän i Sverige är det bara 49 som är kvinnor. Även på räddningshögskolorna i landet är det en ojämn könsfördelning.
- De har tjejprojekt och jämställdhetsarbete, men uppenbarligen har de inte lyckats, säger Pierre Strid.
- Vi måste se till att försöka få våra ungdomar att söka de här skolorna och bli brandmän.
Att det är så få tjejer som vill bli brandmän tror han beror på att de inte ens tänker tanken att det funkar.
- Att komma som ensam tjej och bli den som bryter isen är också svårt, det är lättare om det redan finns tjejer.
När finns det lika många kvinnor som män inom brandkåren?
- Jag törs inte gissa. Det beror på om det blir ett drömyrke för tjejer, då lossnar det.

"Svårt att få tjejer att söka"

Det är inte diskriminering som är problemet inom rekrytering av kvinnliga brandmän, utan att de är så få kvinnor som söker. JämO har gjort en analys av hur landets brandkårer rekryterar och den visar att Västervik sköter sig bra.