3,7 miljoner kronor. Så mycket kostade sommarens lösning på vikariebristen. Kostnaden inkluderar både personal inom äldreomsorgen och hälso- och sjukvården, och gäller alltså även kommunens sjuksköterskor. Anställda kunde välja att flytta sina semestrar, och få 5 000 kronor för varje flyttad vecka. Den som inte tog ut semester alls fick en hel månadslön extra.
– Somrarna är svårlösta. Det står ju inte en hel vikariestyrka redo och väntar, konstaterar socialnämndens ordförande Ingela Svensson (C), efter att delårsbokslutet presenterats.
Lösningen hade både för och nackdelar. Nackdelarna är kostnaden, och att det nu finns en oro att personalen är utarbetad.
– Men kvalitetsmässigt blev det bättre, eftersom fler ordinarie var i tjänst, säger Saad Benatallah (S).
Trots att det fanns fördelar menar nämnden att de ska försöka undvika den kostnaden framöver.
Men det är inte bara sommarlösningen som kostar pengar. Inflationen har gjort att mat- och bränslepriser ökat med nästan 6 miljoner. Munskydd måste fortfarande användas, och nu när kommunen inte får bidrag från staten längre blir det en extra utgift på fyra miljoner. Och fortfarande måste personal med minsta förkylningssymptom stanna hemma. Bara inom äldreomsorgen väntas personalkostnaderna ligga på ett underskott med 31 miljoner kronor.
Totalt väntas socialnämnden gå 9,5 miljoner back vid årets slut.