Bristen på sjuksköterskor är ett problem i hela landet, inte minst i vårt län och på Västerviks sjukhus. Det har länge varit svårt att få tag på specialistsköterskor, vilket slagit hårt mot är operation- och intensivvårdskliniken.
– Det svåraste är att få tag på operationssköterskor. Där saknar vi många. Vi ska ha 13,5 tjänster, men vi har bara runt åtta tillsatta, säger Suzanne Axelsson, verksamhetschef.
Sedan en tid täcker man upp med hjälp av bemanningsbolag. När det gäller narkossköterskor har situationen sett bättre ut, men framöver slutar nära en tredjedel av personalstyrkan, som totalt sett består av 18 personer. Flera går i pension, samtidigt som några lämnar för ett annat län eller en annan avdelning.
– Det är ett jättetapp. Men flera av dem slutar inte direkt, utan fortsätter att jobba till viss del, säger Suzanne Axelsson.
Hon berättar att man jobbar aktivt på många fronter för att rekrytera personal. Sjukhuset erbjuder sina anställda betald vidareutbildning, och annonserar via såväl sociala medier som traditionella kanaler. Ändå är det svårt att få tag på personal för att täcka upp de vakanta tjänsterna – vilket förstås drabbar den befintliga personalen.
– Det är väldigt skört. Personalen sliter verkligen på alla fronter. Det här är ett bekymmer vi delar med resten av Sverige, även om det är en klen tröst.
Vad gör ni om ni inte lyckas bemanna avdelningarna?
– Det vi kan göra är att stänga operationssalar för att vi inte har personal att hålla dem öppna. Men det drabbar tredje person, patienten, och kan ge längre köer.
Suzanne Axelsson har gott hopp om att inga operationssalar ska behöva stängas på Västerviks sjukhus.
– Vi vill ha en bra dialog med klinikens medarbetare och har även påbörjat en dialog med högre tjänstemän, vi hoppas och tror att vi kan lösa det här.
Landstingsledningen vill halvera kostnaden för bemanningsbolag till 2018, och på sikt fasa ut dem helt. På flera avdelningar har man stoppat eller dragit ned kraftigt på hyrpersonal. Men det kommer inte att bli aktuellt på operation- och intensivvårdskliniken, enligt Lena Segerberg (S), landstingsråd.
– Helt stopp kan det aldrig bli, självklart måste vi ha en fungerande akutverksamhet och operationsverksamhet.
Lena Segerberg betonar samtidigt vikten av att fylla på med grundutbildade sköterskor, som sedan får möjlighet att vidareutbilda sig, för att minska behovet av hyrbolagen. Hon tror också att mer samverkan mellan sjukhusen i länet kan hjälpa till att råda bot på sjuksköterskebristen.