Magnus Bengtsson, barn- och utbildningschef i Västerviks kommun.
I förra veckan berättade vi att grundskolechefen Ewa Myhrén lämnar sin tjänst den 31 oktober. Både hon och hennes överordnade var förtegna om skälet.
– Det är mitt eget val att sluta, sade hon till VT då.
Det betydde inte att hon hade sagt upp sig – vi kan nu berätta att det skrivits avtal mellan henne och Västerviks kommun där hon får ett avgångsvederlag på 18 månadslöner.
Enligt avtalet är hon anställd av kommunen fram till och med den 30 mars. Hon jobbar fram till och med den 31 oktober. Under de återstående fem månaderna av anställningen är hon arbetsbefriad. Däremot sägs det att hon står till kommunens förfogande under den tiden om behov skulle uppstå. Om Ewa Myhrén skulle få jobb på annat håll fram till den 1 april så ska hon meddela kommunen det. Då avslutas anställningen, men kvarstående månadslöner betalas ut som ett engångsbelopp.
Den 1 april börjar avgångsvederlaget betalas ut. I princip fortsätter man att betala ut hennes nuvarande månadslön i 18 månader – det blir ett sammanlagt belopp på 1,26 miljoner kronor. Om hon skulle få ett jobb inom Västerviks kommunkoncern under den tiden så kommer hennes nya lön att dras från det avgångsvederlaget. Principen är att hon inte ska få dubbelt betalt från kommunen.
Av uppgörelsen att döma så ser det ut som att initiativet kommit från kommunen att lösa ut henne. Är det korrekt?
– Ja, det stämmer, svarar Magnus Bengtsson.
Han säger det inte handlar om någon "dramatisk eller plötsligt uppkommen" situation.
– Det har blivit så att vi behöver gå skilda vägar. Vi ser ett behov av en annan inriktning på kompetens framöver, säger Bengtsson.
Djupare än så vill han inte in på varför man valt att träffa avtalet. Han uppger att under hans tid som förvaltningschef så har barn- och utbildningsförvaltningen inte träffat något liknande avtal.
Det gångna året har varit dramatiskt i barn- och utbildningsförvaltningen. En utredning som pekade ut ett behov av att lägga ner flera skolor och förskolor runt om i kommunen genomfördes. Det blev stora protester, politikerna backade och lovade att de flesta enheterna skulle få vara kvar.
Har det uppstått konflikter i samband med de turerna?
– Jag vill inte gå in på exakt vad det är för situationer som spelat in, säger Magnus Bengtsson.
Istället vill han framhålla det som Ewa Myhrén har bidragit med under sin tid som grundskolechef.
– Hon har bidragit med mycket kompetens och klokhet till såväl grundskolan som alla våra verksamheter. Hon bidragit både i utvecklingsarbetet och i svåra situationer som när vi tog emot väldigt många nyanlända eller när vi jobbade med pandemin.
Ewa Myhrén säger att det kom som en överraskning när arbetsgivaren lade fram förslaget till överenskommelse.
– Det kom helt utan förvarning. Det kom väldigt plötsligt. Jag har jobbat i Västerviks kommun i över 30 år och 7,5 år i den här rollen. Under alla år har inga korrigerande eller klargörande samtal förts. Den feed-back jag fått är att mitt arbete håller hög, god kvalitet. Jag tänker att det är den kommentar jag kan ge.