Skarp kritik mot ombyggnadsplaner på medicinkliniken

I ett brev till sjukhusledningen har hon ställt ett antal frågor enligt arbetsmiljölagens kapitel 6, paragraf 6a, som hon kräver svar på. Kritiken som framförs är omfattande och berör främst arbetsmiljön för läkarna. Inför den planerade ombyggnaden har personalen framfört önskemål om ökning av lokalytan och fler läkarexpeditioner som uppfyller läkarförbundets riktlinjer om minimiyta och fönster. Enligt Michaëlsson har inte dessa önskemål tillgodosetts i förslaget om ombyggnad. I stället blir expeditionerna mindre och flera saknar fönster. Även flera av de planerade undersöknings-/behandlingsrummen blir fönsterlösa och antalet sådana rum blir inte märkbart fler efter ombyggnaden. - Vad är tanken med att planera mindre storlek på läkarexpeditioner varav en del av dem fönsterlösa? frågar sig Anna Michaëlsson i brevet. Hon undrar också hur ett i princip oförändrat antal undersökningsrum/behandlingsrum motiveras. Medicinmottagningen är sjukhusets största arbetsplats. 52 personer jobbar där. Trots detta får denna mottagning efter ombyggnaden en betydligt mindre yta än exempelvis ortoped och kirurgmottagning. - Vid förfrågan om skälen till detta har jag fått till svar att ytan går efter behovet och att antalet personer som arbetar på en arbetsplats är ointressant i sammanhanget, skriver Anna Michaëlsson. Hon redogör i brevet för hur delar av korridoren i dag används som behandlingsrum. Där kan patienter sitta och få blod och dropp. Det är ingen optimal situation, men pekar ännu mer på behovet av fler undersöknings- och behandlingsrum, menar hon. Med ombyggnaden försvinner dessutom möjligheten att vid behov utnyttja korridorer för behandling. - Hur planerar arbetsgivaren att lösa det ökade lokalbehovet som dessa patienter har? Var ska vi ge behandlingarna då antalet undersöknings-/behandlingsrum inte ökar? frågar hon. Huvudskyddsombudet är över huvud taget kritiskt till hur processen gått tillväga och ifrågasätter om de planerade förändringarna skett i dialog med arbetstagarna, något som stipuleras i samverkansavtalet. Hon beskriver hur delar av personalen tidigt protesterat mot ritningarna, som presenterades under semesterperioden. När planerna efter semestrarna presenterades för en större grupp protesterade samtliga personalkategorier mot dem men fick då besked att det var för sent att ändra på något. Personalen framförde då önskemål om att flytta till ett annat hus med bättre möjligheter till förbättrad arbetsmiljö. Men även denna lösning förkastades. Anna Michaëlsson efterlyser en förklaring till detta samt till att ritningen kom under sommaren och semesterperioden.

Skarp kritik mot ombyggnadsplaner på medicinkliniken

Den planerade ombyggnaden av medicinkliniken innebär en försämring för såväl personal som patienter. Bland annat blir fler rum fönsterlösa vilket innebär en sämre arbetsmiljö. Det menar sjukhusläkarföreningens ordförande Anna Michaëlsson, som också är huvudskyddsombud.