Sjukhuset tvingas höja lönerna för AT-läkare
"Vi har inte råd att inte göra denna satsning", säger Sonny Johansson.
Vi kommer att ha individuella löneförhandlingar, säger sjukvårdsdirektör Sonny Johansson.
Har landstinget råd med detta?
Vi har inte råd att inte göra denna satsning, säger Sonny Johanssonoch menar att kostnaderna är marginella.
Hur höga lönerna kan bli vill inte Sonny Johansson gå in på.
Tidigare var ingångslönen för en AT-läkare 19800 kronor i månaden. Lönen stiger efter att ha jobbat i några månader.
Dålig marknadsföring är den andra orsaken att Västerviks sjukhus inte fått några sökande. I höstas åkte inga representanter ut på landets läkarutbildningar. Det resulterade i att sjukhuset inte fick en enda sökande till de fyra platser som skulle tillsättas i februari.
Sedan i januari har landstinget satt in extra resurser på rekrytering. En personalkonsult och två AT-läkare har varit runt på samtliga studieorter i landet, utom i Linköping.
Och läget ser ljust ut. Cirka 15 läkarstudenter har nu sökt till Västerviks sjukhus.
De ska komma på anställningsintervjuer i veckan, berättar personalkonsult Ann-Margret Ottosson.
Men det är många landsting som sliter och drar i läkarstudenterna. Jag törs inte hoppas för mycket.
Vad har ni för argument för att läkarstudenterna ska välja Västervik?
Storleken på sjukhuset. Här får de bli doktorer från första dagen, med lite inskolning förstås.
Redan idag är det klart att två AT-läkare börjar i Västervik. En i april och en i sommar.
Egentligen saknas det bara två, säger Ann-Margret Ottosson.
I Västervik tar man emot åtta AT-läkare varje år, fyra per termin.
Så jobbar vi med nyheter