Händelserna ägde rum pandemivåren 2020, närmare bestämt i april månad. När arbetsgivaren fick kännedom om den anställdas agerande gjordes en polisanmälan. Och nu har den tilltalade dömts för dataintrång.
Sammantaget rör det sig om sju patientjournaler som sjuksköterskan olovligen öppnat och tagit del av. Det betyder att sju personer/sju målsäganden, varav två är dödsbon, drabbats.
Den tilltalade som nu alltså dömts för brott hävdade till sitt försvar att hen inte kände till det olagliga i att gå in och ta del av patientjournaler om man inte deltagit i patientens vård eller av annat skäl behövt uppgifterna i sitt arbete. Att det alltså inte fanns något uppsåt.
Men kravet på att känna till detta framgår av anställningsavtalet som hen undertecknat. Hen har även deltagit i en två dagar lång utbildning om informationssäkerhet. Därmed gjorde tingsrätten bedömningen att hen måste ha förstått vilka regler som gällde.
Gärningarna som sjuksköterskan nu har dömts till ansvar för har ett sammanlagt straffvärde motsvarande ett kännbart bötesstraff, och påföljden bestämdes slutligen till 80 dagsböter på 360 kronor vardera, det vill säga totalt 28 800 kronor. Men eftersom brottet hen dömts för, dataintrång, också är ett brott med fängelse i straffskalan ska hen även betala en lagstadgad avgift till brottsofferfonden.
Endast en av målsägandena har begärt skadestånd.