– Jämställdhet är en framgångsfaktor. Det är inte en kvinnofråga utan ett sätt att öka företagens och Västerviks attraktionskraft och lönsamhet.
Det säger Anna Blom som tillsammans med Carin Torngren, Linda Åhman, Malin Wall, Lotti Jilsmo och Annika Källmark har startat nätverket Victoria.
Syftet med nätverket är att skapa förutsättningar för ett mer jämställt Västervik och nu har nätverket bjudit in kommunens 40 största arbetsgivare och Västerviks ledande politiker till ett möte den 23 maj.
– Vi vill att Västerviks kommun ska vara ledande på jämställdhet år 2030 och vi hoppas att vi gemensamt kan jobba mot det målet. I nuläget ser det inte bra ut. Vi vill bidra till förändring och gå från ord till handling, säger Anna Blom.
De hoppas på fler kvinnor i ledande positioner i framtiden bland annat.
– Vi vill också öka mångfalden. I dag finns det civilingenjörer som kör taxi i Västervik. Vi behöver bli mer inkluderande, säger Linda Åhman.
Varför tar ni det här initiativet?
– Jämställda företag är mer framgångsrika. Många forskningsrapporter visar att bolag med kvinnor på ledande positioner har högre tillväxt och bättre lönsamhet, säger Anna Blom.
– Alla i nätverket brinner för Västervik. Vi vill göra något som leder till förändring och ser det här som att vi gör en samhällsnytta, säger Annika Källmark.
Mötet som ordnas på Pink bistro i Västervik är öppet för alla intresserade, både män och kvinnor.
– Det är inget kvinnoevent utan minst lika mycket ett möte för män, säger Annika Källmark.