Det berättar kommunens barn- och utbildningschef Magnus Bengtsson.
– Vi försöker också få pedagoger och chefer att organisera arbetet så bra som möjligt under dagen. Vi jobbar också med att förbättra inomhusmiljöerna, säger han.
Magnus Bengtsson menar att det även är viktigt att ta hänsyn till personaltätheten när man beräknar hur stora barngrupperna kan vara.
– Det ser förhållandevis bra ut gällande personaltätheten i Västerviks kommun jämfört med resten av landet. Sen kommer vi givetvis arbeta med att utveckla verksamheten, det är jätteviktigt.
Enligt Magdalena Borgemo, Lärarförbundets ordförande i Västervik, förekommer det många sjukskrivningar inom förskolan.
– I TCO:s rapporter brukar förskollärare, fritidspedagoger och lärare sticka ut. Vi har sett tendenser att personal valt att gå ner i tid för att orka med jobbet och att en del tycker inte att semestern räcker för att hinna vila upp sig, säger Magdalena Borgemo.
Magnus Bengtsson menar att sjukskrivningar kan bero på många olika saker.
– Och det kan jag inte gå in på i detalj här. Men vi jobbar, tillsammans med HR-avdelningen, för att arbetsmiljön ska vara så bra som möjligt och vi följer också upp sjukfrånvaron i alla våra verksamheter för att se vad den kan bero på och hur det kan åtgärdas, svarar Magnus Bengtsson.
Lönen är en viktig fråga i uppropet. Hur ser ni på det?– Vi ser att lönen har en betydelse för attraktiviteten, men vi ser även att det finns många andra faktorer som har betydelse.