Så stort är lönegapet i Västervik

Männen i Sverige tjänar 24 procent mer än kvinnor, sett till medianinkomsten. I Västerviks kommun är löneskillnaden mindre.

Löneskillnader. Borgholms kommun har lägst löneskillnad i länet. Västervik och Högsby kommun ligger på delad andraplats.

Löneskillnader. Borgholms kommun har lägst löneskillnad i länet. Västervik och Högsby kommun ligger på delad andraplats.

Foto: Nyhetsbyrån Siren

Västervik2016-12-15 12:00

Kvinnors löner hart börjat närma sig männens, men gapet är fortfarande stort. Det visar statistik som nyhetsbyrån Siren tagit fram. Statistiken visar kvinnors medianinkomst jämfört med mäns under åren 1995 och 2015. I vissa kommuner har löneskillnaden minskat mycket under de 20 åren. I Värmlandskommunen Eda är förändringen störst, där har löneskillnaden gått från nästan 68 procent till nästan 89 procent, en förändring med 21 procent.

I Västerviks kommun hade kvinnorna 71,8 procent av männens medianinkomst 1995. 2015 hade skillnaden minskat med 6 procent och låg då på 77,7 procent. Västerviks kommun har i dag näst högst medianinkomst för kvinnor, jämfört med männen, i Kalmar län. Andraplatsen delar vi med Högsby kommun. Minsta löneskillnaden i länet har man i Borgholms kommun.

Löneskillnaden i länets kommuner

Borgholm

1995: 77%

2015: 83%

Förändring: 6%

Västervik

1995: 72%

2015: 78%

Förändring: 6%

Högsby

1995: 66%

2015: 78%

Förändring: 12%

Torsås

1995: 67%

2015: 77%

Förändring: 10%

Mörbylånga

1995: 73%

2015: 76%

Förändring: 3%

Kalmar

1995: 72%

2015: 76%

Förändring: 4%

Nybro

1995: 65%

2015: 72%

Förändring: 7%

Vimmerby

1995: 68%

2015: 72%

Förändring: 4%

Mönsterås

1995: 67%

2015: 71%

Förändring: 4%

Emmaboda

1995: 63%

2015: 70%

Förändring: 7%

Hultsfred

1995: 66%

2015: 69%

Förändring: 3%

Oskarshamn

1995: 64%

2015: 69%

Förändring: 5%

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!