I den nya enheten för näringsliv och kompetens samlas flera kommunala verksamheter: Campus, försörjningsstödet, arbetsmarknadsåtgärder och den nya näringslivsenheten.
I mitten av februari höll den nya enheten en kick-off, något som Dagens Västervik var först med att berätta. I medierapporteringen ifrågasatte en person om det var rätt att lägga pengar på ett sådant evenemang i tider då kommunen fick spara.
Vi ville veta mer exakt: Hur mycket kostade kick-offen, och vad fick man för pengarna?
Totalkostnaden enligt nye näringslivschefen Pontus Lindblom var 84 000 för ett 70-tal deltagare. Under en eftermiddag hann man med två programpunkter, och dagen avslutades med en middag på Stadshotellet.
Den ena programpunkten var en samarbetsövning ordnad av Jailbreak.
– De hade med sig en aktivitet som passade vårt tema. Hela vårt nya kontor delades in i grupper. Vi fick lära känna varann och öva problemlösning tillsammans, säger Pontus Lindblom.
Han säger att det inte handlar om de vanliga mer nöjesbetonade aktiviteterna som Jailbreak driver på sin anläggning på Weluxområdet. Det här var uppgifter som bland annat används på ledarskapsevent.
Den andra aktiviteten genomfördes i samarbete med personal på Bryggaren.
– Om den första övningen handlade om problemlösning så handlade den andra om att kreera tillsammans, med det tema som vi bygger nya NOK kring, säger Pontus Lindblom.
Vad var det som tillverkades?
– Det var små tavlor och skulpturer som har en anspelning på vår framtid. Alltså framåt, struktur, utveckling och glädje. Mjuka värden i utvecklingsfasen för att bygga ihop våra egna resurser. En kreativ aktivitet. Det var en smula i innehållet.
Den avslutande middagen kostade 38 000 kronor inklusive alkoholfri dryck.
Vare sig totalkostnaden eller kostnaden är kanske anmärkningsvärd bland privata arbetsgivare. Den nya näringslivsenheten är en del av den kommunala världen. Har Pontus Lindblom någon uppfattning om hur omfattningen rimmar med vad som är brukligt i kommunen?
Han säger att den tidigare enheten för Arbete och kompetens hade en konferens på våren och en på hösten. Man har pressat kostnaderna för att få valuta för pengarna.
– Det var väldigt återhållsamt, men vi har ändå velat ha ett vettigt innehåll och kunna avsluta med lite mat på kvällen.
Lindblom säger att han inte vet exakt hur det ser ut i andra förvaltningar, men vet att även de har konferenser och samverkansdagar.
– Skolan använder ju studiedagarna för att jobba med utveckling, kompetensutveckling och samverkan.
– Från kommunens sida finns en tydlig hållning att vi ska hålla i våra kostnader, men det finns också en förväntan att vi ska utveckla vår personal.
Vi vände oss till barn- och utbildningschefen Magnus Bengtsson för att få en bild av hur möjligheterna till utbildnings- och teambuildinginsatser inom skolans värld kan se ut.
– Framförallt handlar vår vidareutbildning att ta del av politiska reformer och ny skollagstiftning, säger förvaltningschefen Magnus Bengtsson.
Det finns även nätverk av anställda som kan träffas för utbyta erfarenheter och ta del av nya rön. Däremot är rena teambuilding-insatser sällsynta, även om Magnus Bengtsson säger att han tror att det kan vara viktigt för arbetsplatsen om man gör saker tillsammans. Att avsluta en utbildning med en middag på restaurang bedömer han är sällsynt.
– Utrymmet i budget är mycket begränsat.