Ivos kritik kommer inte som en överraskning för Nyman. Efter inspektionen i höstas hade kommunen en sittning med Ivos inspektörer. Då kom synpunkterna fram i stora drag.
– Vi kommer att analysera kritiken djupt, och vi måste förbättra oss, säger Nyman, men konstaterar också att Västervik inte är ensamt. Alla andra granskade kommuner har också fått kritik.
Ställer Ivo rätt krav?
– Det är en bra fråga. Det man kan fundera över är om det finns grundläggande samhällsproblem, säger Nyman, och kommer in på svårigheterna med att rekrytera utbildad personal.
– Det har blivit allt svårare, och tyvärr tror jag att det kommer att fortsätta att vara det.
Han säger att i dag är det hård konkurrens om den nya arbetskraft som kommer ut på arbetsmarknaden. Det är många branscher som har arbetskraftsbrist.
– För några år sedan fick du inte fast anställning om du inte var utbildad undersköterska.
Nyman lägger till att går man längre tillbaka i tiden så hade en minoritet i personalen undersköterskeutbildning. Kraven på äldreomsorgen har stigit.
Han tycker också att man kan få en alltför mörk bild av äldreomsorgen när man läser rapporten:
– Ivo har gått igenom alla journaler. Då hittar man fel. Vi kommer aldrig att nå den punkt då vi kan säga att allt är till 100 procent bra, och att det inte finns något att förbättra. Min bild av verksamheten är att det allra, allra mesta fungerar bra, och att vi har väldigt många duktiga medarbetare.